77问答网
所有问题
当前搜索:
外企年终奖几月份发
天津市国际生物医药联合研究院行政人员福利待遇如何?
年终奖多少
...
答:
私营企业1500左右吧,在沿海可能相对高一点,最多加500,就很不错了..
年终奖
,这个很少,估计一个月的工资..公积金一般是上一年收入的十分之一..北京好像高一点..保险是根据各个公司的情况不同来买的..
外企
和国企都会买的..私营企业就不清楚了 ..看在打了这么多字的份上..赏点分吧..
年终奖
一般是如何计算的?
答:
你好。1.关于年终奖费用入帐时间问题。如果你公司
年终奖金
列入员工工资单上,则随工资一起按你公司规定时间入帐即可。如果年终奖的
发放
未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。2.关于年终奖金的计税问题。根据税法规定:——纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得...
2017年十三薪个税计算方法
答:
年终奖
何时发?每个企业根据实际情况进行
发放
。一般企业的年终奖是跟随一月的工资发放,也有企业会把年终奖作为员工的春节过节费,在春节放假前发放,还有企业为了防止员工年后跳槽,把年终奖拖到3~4
月份
后再发。年终奖和13薪有区别吗?有些企业,尤其是
外企
,采用13薪或14薪的方式奖励员工,即按照员工的...
一次性
年终奖
计算
答:
发不发
年终奖
还要看你来了公司多久,是快一年还是半年,还是一两个月,一般来讲,快一年的话可能会有年终奖。另外,你还要考虑到公司的性质,是国企、事业单位、
外企
,还是私企。通常比较有钱的单位发年终奖的可能性较大。同时,还要结合公司的年终业绩、公司的福利政策和个人的业绩考核这些方面。年终...
跳槽最佳时机的选择方法有哪些
答:
1.
年终奖
在手 想跳槽,首先要把年终奖拿到手之后才走。因为年终奖可是一笔不小额的数目,少则是一个月的工作,多则是几个月的工资。有良心的老板是不会看着你拖家带口没钱过年的。所以如果你以及决定离开这家公司,那么你就耐心的等待年终奖拿到手吧,然后回家舒舒服服过个年,也不用担心只有7天假期,想住几天住...
年终奖
的会计处理与税务处理
答:
(3)
年终奖发放
:体现企业的留人策略 年终奖发放模式各有千秋。大型
外企
和国企很简洁,年底或来年初一次给付,以春节前结清的居多。大型民营企业
发放年终奖
就很策略了,譬如,以前华为的年终奖在次年三季度才兑现,万达的年终奖需分几次兑现。在拿到年终奖之前提出离职,有的企业明确规定不再发放年终奖...
劳动法有规定企业退休人员在退休这一年是否会得到
年终奖金
?_百度...
答:
仍在原单位领取正常的工资。而所谓
年终奖
,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若退休职工是12
月份
达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖;若是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。
请问发生工伤公司不给发
年终奖
的吗?
答:
将工资体系运作纳入整个企业的生产和经营运作系统之中。三、
年终奖
的
发放
形式如下:1、有保证的奖金,如
外企
普遍采用的13薪或14薪或更多;2、浮动的奖金,如根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果;3、红包,通常是由老板决定的,没有固定的规则。总之,绩效工资与年终奖之间存在区别,本身的目的不同,...
年终奖
是如何扣税的比例?
答:
3500元)的,将工资与
年终奖金
相加后,减去3500元,得出的数额,再除以12个月,找出对应的税率和速算扣除数,然后用这一数额×税率-速算扣除数,得出需要缴纳的税款额。3、年终奖金与双薪同一个
月
内
发放
时,将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月,找出对应税率,然后用这一数额×税率-速算扣除数。
休产假
年终奖
怎么算
答:
第一种为数额固定的奖金,如
外企
普遍采用的13薪或14薪,只要员工在
发放年终奖
时在岗,无论个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,类似于福利性质;第二种为浮动的奖金,根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果,所发放的绩效奖金;第三种为“红包”性质的'奖金,通常由老板自己决定的,没有固定...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜