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外企办事处工作的利弊
外企代表处
直接录用中国员工,如何维权
答:
从以上的规定可以看出,只要在中华人民共和国境内,用人单位与劳动者发生的劳动争议,不管是谁,只要它用人都适用本法。不要片面的认为是
外国企业
就可以为所欲为,就可以凌驾于法律之上。如果你想劳动维权现在必须抓紧做的事情:一 劳动合同还在不在你手上,很重要。二 保留好相关的
工作
凭证{工作证,工...
与
外企
签订合同时应该注意什么问题?
答:
二、法人是外国人的外企 按照法律的规定,这些外国法人驻华办事处在招人的时候,要求他们一定要通过具有中国法人资格的外事服务单位来招聘。由外事服务单位招聘以后,把这些人派到外国公司驻华办事处工作。显然,在这种法律框架下,中国公民到这样的
外企工作
,也就是到
办事处工作的
时候,他首先应当是和外事...
有哪些
外企
招聘
答:
外企
招聘的种类和概况 一、跨国企业招聘 跨国企业通常在各个国家和地区设立分公司或
办事处
,为了满足其全球业务发展的需求,会进行大量的招聘活动。这些企业涉及的行业广泛,包括但不限于金融、科技、制造业、消费品等。常见的跨国企业招聘职位包括销售代表、项目经理、工程师、数据分析师、财务等。二、互联...
跟
外企
在华
办事处
(未在华注册)签合同,劳资纠纷
答:
如果该
外企
在大陆未合法注册,那么你们之间的争议属于民事纠纷,不算劳动争议。可以直接法院起诉,而无法申请劳动仲裁。
上海
外企代表处
员工能申请居转户吗
答:
可以。
外企
500强公司
办事处
符合上海市人才引进户口申办条件的可以申请上海户口。在沪
工作
稳定,专业与岗位相符,一般应能在本单位工作五年以上。在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。
...我的公司是挂在一家服装企业名下的一个
外企办事处
。现在关于保险我很...
答:
停缴了就不计工龄了,影响不大。现在的问题是公司应当承担的那部分应当由公司缴纳,之前的也应当由公司补缴,建议先与公司商议由公司补缴,如果公司不同意的话,向当地劳动监察部门反映,争取自己的权利。
二、国外公司
办事处
与中籍职工只能签订劳务合同
答:
这里有个法律界限问题。外国公司或者办事机构、
代表处
等,在中国境内办理了工商登记的(有营业权),按照劳动法规定处理;外国公司或者办事机构、代表处等,在中国境内办理了办事机构登记的(无营业权),其招聘员工应当委托对外劳动服务机构,由对外劳动服务机构实行劳务派遣。
大连地区,
外企办事处的
和保险问题
答:
据我所知,外地人在大连就业办理外来用工手续就行,不需要
工作
介绍信,你的户口是哪的,得先明确一下,再有不清楚你就用所在区的劳动用工手续办理窗口
外企
设立
办事处
雇中国员工后薪水该怎么发放,还需要交税吗?
答:
外国企业
常驻代表机构属非居民企业,纳税具有一定的特殊性,需要根据税务机关核定的纳税方式进行纳税申报。
准备和北京
外企办事处
委托的FESCO签合同,5险1金能在上海交吗
答:
不过你不用担心,你在上海交的社保、公积金和你之前在北京交的社保、公积金都是你个人账户内的,到退休算退休金都可以累加的,所以没有任何损失。包括你自己交的社保也是如此。所以这个你不必纠结。最重要的现在就是上海建筑
外企
录用你,上海的外企都很正规,所以你不必担心。我就是上海外企做过的。你...
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