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在职离职属于什么
为
什么
现在年轻人
辞职
这么频繁?
答:
只能选择高收入的工作来赡养老人和抚育孩子,甚至有些人还要偿还贷款,这也成为部分年轻人
辞职
的理由;2、工作难度太大,工作不顺心;冲动、年轻人的标签,由于缺乏社会的历练,抗压能力差,但凡遇到工作不顺心的时候,总想着后退,甚至
离职
。但这些人和曾想过,公司招聘一个人来公司上班,就是为了解决问题...
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在职
公司下属子公司开发的房屋后
离职
,公司要 ...
答:
有一个信息你说清楚了,就
是
公司A和B均没有跟你签署过购房服务期绑定协议。另有一点不是很清楚,你和B公司签署购房合同没有?或者有
什么
购房发票没有?如果有任一样你就有证据。公司在提
离职
时要求你归还房屋,是没道理的,因为没有服务协议。如果收回你的房屋你可以诉至法院。
离职
后,公司还发了4000工资,如果我用了这笔钱违法吗?
答:
发的这4000块工资
是
哪个月的?有的企业开始是上班以后的下个月发工资,如果是这样的话那就是给你结算的已经上完班的那个月的工资,那是你应得的钱,收下就是
先找工作还是先
辞职
?
答:
我的建议是先
辞职
,然后再安心的找工作。首先先辞职可以让你全身心的找下一份工作,不用有夹在两个公司中间的顾虑。而且你有时间有精力去挑选更好的,更能集中精力,也不会产生交接工作的麻烦。但是裸辞也不
是什么
人都可以的,必须要在自己经济相对富余的情况下,承担得起自己在
离职
后到没找到工作前...
单位一直没有交社保现在已
离职
半年还可以申请让补偿吗?
答:
可以要求原单位作出补偿。为员工缴纳社会保险
是
企业的法定义务,单位未缴纳社保
属于
违法。不论是否
离职
,员工均可以要求企业为自己补缴或作出补偿。如原单位拒不进行补偿,可通过劳动仲裁或诉讼形式解决。
我12月
离职
,公司只发了当月的提成和基础工资,浮动薪资扣了,这合理吗...
答:
如果劳动者
是
按照正常的
辞职
程序辞职的,并且双方签订的劳动合同中约定了提成和基础工资,浮动薪资,如果用人单位克扣劳动者的浮动薪资则
属于
一种违法行为,是不合理的。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能...
2020年年中该不该
辞职
?
视频时间 00:44
公职人员经商
什么
处分
答:
严重者,经教育不改,可能被辞退。公务员:公务员,全称为国家公务员,
是
各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、...
离职
4个月了还能领取失业保险金吗?
答:
《上海市失业保险办法》第八条 (失业登记和失业保险金申领)单位与
在职
职工解除、终止劳动关系或者工作关系后,应当告知其按照规定可以享受失业保险待遇的权利,并在15日内到单位所在地的就业服务机构办妥退工手续。失业人员应当在接到单位解除、终止劳动关系或者工作关系通知后的30日内,到户籍所在地的区、县...
辞职
后社保如何转移?
答:
交了两年的失业保险可以算数。社保
是
可以中断的。转移之后如果社保没有断缴三个月原来的医保是可以继续使用的。不需要重新办理医保卡。一、办理社保转移手续需要以下资料,需要找到新的工作之后才能办理转移手续 (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后,可以由...
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