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在私人家干活受伤谁负责赔偿
给
私人干活受伤谁承担
答:
法律主观:给
私人干活受伤
了办法是要求对方赔偿。给私人干活摔骨折了,可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当
承担赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担...
给
私人干活受伤谁承担
答:
给
私人干活受伤
属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人
承担赔偿
责任,也可以请求雇主承担赔偿责任:1、雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿;2、雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或应当知道接受发包或者分包...
给
私人干活受伤谁承担
答:
法律分析:一般情况下为
私人
组织者承担责任,工人具有重大过失的,共同承担。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条:为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当
承担赔偿
责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任。帮工人存在...
给
私人干活受伤谁承担
答:
给
私人干活受伤
,员工无须
承担责任
,由用人单位承担责任。1、这是属于用人
的责任
,但是如果存在故意或者重大过失的,用人单位可以向员工追偿。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任;2、用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿;3、劳务派遣期间,...
给
私人干活受伤谁承担
答:
雇主。给
私人干活受伤
也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人
承担赔偿
责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受...
给
私人干活受伤
了怎么
赔偿
答:
可以先去当地人力资源与社会保障局的工伤科做工伤鉴定之后去医院治疗,保留医疗单据和相关证据,之后可以委托律师起诉处理,要求对方
承担赔偿
责任。给
私人干活受伤
了怎么赔偿具体分析如下:1、损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的...
给
私人干活受伤谁承担
答:
给
私人干活
如果是属于帮工的,一般由被帮工人
承担的责任
,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同承担责任。【法律依据】《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条 为他人无偿提供劳务的帮工人,在从事帮工活动中致人损害的,被帮工人应当
承担赔偿
责任。被帮工人明确...
给
私人干活受伤
了怎么
赔偿
答:
在私人
手中工作时
受伤
,这种情况不构成工伤,应当依照侵权法律进行
赔偿
。首先,受伤方可以依据人身损害赔偿的相关规定,向对方提起诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费以及住院期间的伙食补助费和必要的营养费。其次,如果伤害导致伤残,那么赔偿责任还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被...
给
私人干活受伤谁承担
答:
雇主。给
私人干活受伤
也属于因公受伤责任原则由雇主承担。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人
承担赔偿
责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
给
私人干活受伤
怎么办?
答:
给
私人干活
如果是属于帮工的,一般由被帮工人
承担的责任
,如果帮工人有重大过失造成的损害的,双方共同
承担责任
。《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的...
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