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在单位工作受伤了怎么办
...说病假只能请三个月,公司让
上班了
脚还没好
怎么办
?
答:
由于
工作
原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。其次劳动者患病停工治疗期间,用人
单位
应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<...
工作
时
受伤
却被同事指认故意行为,该如何
处理
…!
答:
工作
时
受伤
,可以要求用人
单位
申报工伤。如果有人指认故意行为,应拿出证据来,不是凭他一个人的指证,就能说不是工伤了。如果用人单位不给你申报,你可以自己在一年内向劳动保险部门申报工伤。
临时工
上班
路上
受伤了怎么
赔偿
答:
四、申请与审核 临时工或其家属可以向当地劳动保障行政部门提出赔偿申请。劳动保障行政部门将对申请进行审核,并根据实际情况确定赔偿金额。五、纠纷
处理
如临时工与雇主或
单位
在赔偿问题上存在纠纷,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。综上所述:临时工
上班
路上
受伤后
,应尽快报告雇主...
我是开厂的工人
受伤了怎么办
赔偿
答:
5、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;(二)职工有下列情形之一的,视同工伤 、在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位后
旧伤复发的。
我在公司
上班
不小心手指头
受伤了
已经两个多月现在公司把责任推给我...
答:
这是工伤,这个是公司摆脱不掉的责任。你可以与公司好说好商量,如果公司继续推卸责任,你也不要和他们争执,拿上工段或班组以及其他人的证明证据,找地区人社部调解就行,一般都是个人赢。
我在正常
工作
中,意外致人伤害,我该
怎么办
?厂子垫付了一些押金,伤者老找...
答:
首先,因工作造成的他人意外
受伤
,是一种过失行为,你自己作为当事人是负有一定法律责任的;其次,你所从事的工作是一种受雇行为,你所在的
单位
(厂),无论是什么性质的企业,包括私企、民企或是乡镇企业,在法律上都负有责任。作为雇主方,有义务教育好自己的员工
在工作
中避免失误,有义务采取必要的...
在国企
受伤
5年不给报工伤
怎么办
答:
用人
单位
未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。同时,有的地方司法机关对此类问题也作出了规范。如:广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会下发的《关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第4条规定,用人单位...
在单位受伤
住院单位要我请病假
怎么办
答:
法律分析:不合理。应该拿基本工资和各种福利,再有医药费全额报销。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业
单位
、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常...
工地
受伤
找分包
单位
还是发包单位。都没有劳动关系。没证据
怎么办
呀?
答:
建筑工地
受伤
,没有劳动关系,想要工伤赔偿这样做!导 读在司法实践中经常出现这种情况,建筑公司将工程分包给包工头,包工头雇佣的工人在建筑工地受伤。雇佣的工人,不是建筑公司雇佣的,建筑公司不对建筑工人管理,也不向其发工资,所以实务中一般不认定建筑公司与建筑工人存在劳动关系。本文,笔者着重围绕“工伤...
在事业
单位受伤
但是事业单位转企业工伤人员
怎么办
?
答:
既然
单位
转型这不是你能改变的,而你的要求是不可以实现的,不论你在原单位有没有
受伤
都是不可能的,单位转型后会根据每个员工的具体情况来安排具体
工作
。
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