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在单位工作受伤了怎么办
请问农民工在工地上
受伤怎么办
答:
(一)在
工作
时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中
受到伤害
的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位后
旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤...
我爸在
上班
时间腿摔了三处骨折,确定工伤,老板也没
怎么
管,手术我自己...
答:
确定劳动关系后才能确认工伤的。如果您爸所在的
单位
没有没有工商注册,那就只能以您爸的名义直接去法院进行起诉,没法提供企业营业执照,一般仲裁部门是不管的,也超出了管辖的范围。仲裁只受理一个18-60周岁内,并在一个合法的企业
上班
,才管的。希望我的建议能帮上你 ...
上班
期间
受伤
,导致短时间内不能正常上班,工伤补偿
怎么
算?
答:
发生工伤,首先要作工伤认定,才能获得工伤保险待遇。由所在
单位
在事故发生之日30日内提出,或由职工在1年内提出工伤认定申请。工伤保险待遇中,其中也包括,职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
...
单位
都需要赔偿吗,我没和单位签劳动合同,那
怎么办
答:
工伤职工需要住院治疗的,按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人
受伤
前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定...
在单位上班
,由于一次交通事故
受伤
,半年后因没有修养好继续工作,现在病 ...
答:
用人
单位
未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。根据以上规定,单位未提出工伤认定申请,你应该在事故伤害发生之日起1年内提出。尽管你已经被非法辞退,只要能证明符合工伤条件,你在申请认定工伤的同时,还可以依据《劳动合同法》的...
工作
时间工作地点手
受伤
缝了三针公司不给报工伤,休息了六天半给打了三 ...
答:
二、
单位
未办理工伤保险,有理有据与单位协调,要求按《工伤保险条例》解决待遇。若达到伤残级别(比如手指骨折或肌分健受损致功能障碍)单位可能不会爽快答应,应尽快申请工伤认定,从
受伤
之日超一年就过了申请时限,劳动局不受理。三、当然若受伤轻微,应当找到单位说话算数的人反应,要求合理解决。愿你...
在单位
干苦力
受伤
,单位不给你补偿,医院费也不给你,去找人社局但是管不...
答:
属于工伤,因为
在单位
期间做事情
受伤
肯定属于工伤,那这个费用肯定要报销的。如果现在有纠纷的话,你应该不是去找人社局,而是去找劳动部门,劳动劳动监察大队去申诉,去要求仲裁。然后把所有的证据都保留好,这个很简单的,就是一个劳动纠纷,你把证据保留好,然后去找劳动部门就可以了。自己媳妇要离婚,...
员工
上班
期间
受伤
,公司未买五险一金,抵赖不管
怎么办
?
答:
而最终
受到伤害
和损失的只能是企业员工。由此可见,想要在发生工伤以后获得相应的权益,就应该在签订劳动合同的时候对相关的条款进一步明确,但很多人为了获得来之不易的
工作
,往往会放松对保险交纳的要求,这也是遭遇公司抵赖的客观必然,所以说遇到这样的事情往往没有立竿见影的解决办法。
在工厂
上班受伤
,赔偿时发现病历写的不是工伤,
怎么办
?
答:
你好,直接去劳动局申请工伤认定,在家干活
受伤怎么
会有
单位
负责人签字,都不符合常理
试用期间员工发生意外公司应该
怎么
赔偿?
答:
但从你的叙述看,显然没有办理工伤申报和认定,那么一切费用当由企业负担。但你必须先吃透劳动法和工伤管理条例之有关规定,再去你妹妹的
单位
协商。在试用期间,员工和用人单位存在合法劳动关系,员工发生意外后,公司应该
怎么
赔偿要根据具体情况分析:如果员工的伤属于工伤的,员工应该享受工伤待遇。如果单位...
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