77问答网
所有问题
当前搜索:
在公司工作了四年
我们
公司
要举行庆祝公司成立10周年活动~
视频时间 8:00
什么情况下有必要从
工作四年
的
公司
跳槽?
答:
在公司
干了很多年,长久得不到重用或者晋升。此时,很多人心里都会不平衡,特别是很多公司出现刚进入公司的新员工很快得到重用或者晋升,自己兢兢业业干了几年甚至几十年却依然没有得到重用,这种情况下会产生跳槽的想法。但跳槽之前请仔细分析下,为什么会出现这种情况,如果是新来的人就干的比你好,那...
我是一名营业员,
在公司工作
已经有10个年头了,现在公司要减编,公司也...
答:
在公司工作
已经有10个年头,可以要求签订无固定期限劳动合同。在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,单位不能开除。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限...
211 .985大学本科毕业,在一落后县城当合同工,年收入4w多,丢人吗?做了...
答:
你好。这事不丢人,但是会让自己觉得心有。毕竟是重点高校毕业,和公务员做同样的
工作
,收入却差一半左右,所以你这么问就已经表明你心有不甘了。但是现在也有很多在单位内工作的人也是和你一样的学历,他们工作也很出色。因为我所在的单位就有这样的人。换句话说,就算你是清华北大毕业,考入单位也是和...
毕业四年了,在一家
公司
呆
了四年
,随着四年的临近(6月),近段时间突然发现...
答:
这就是所谓的“橡皮人”吧,你可以试着给自己放个长假,好好调整一下心态,要是一直摆脱不掉这样的状态,那建议你辞职,换个
工作
环境
年休假解释及实施细则
答:
(3)累计
工作
满20年以上的,请病假累计4个月以上的。 【解释与实施细则】 请病假的天数,只累计当年度的,不累计既往年度的。 第六条 新入职员工的年休假,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法如下: (当年度
在公司
剩余日历天数÷365天)×全年应当享受的年休假天数 【...
本人从事行政人事
工作
1年多,新入职2个月后
公司
要求写3年内的个人职业规...
答:
2. 迅速理解熟练
工作
流程、职责权限、理解认可
企业
文化、经营理念。 3. 加强管理知识及工作技能,对工作负责,工作中迅速得到上级及同事的认可。 4. 善于发现变化并使用变化,摒弃各种错误观念 5. 能够与周围的同事打好关系,优化交际技能 B 中期: 1. 取得人力资源管理师职称 2. 能在自己的岗位上发挥自己的优势、不...
在一个单位
工作
七年不签合同,
四年
后才帮我交了社保,现在可以向单位要赔...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也无法申请劳动仲裁因为已经过咯追述的时效性。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁...
在公司工作
六年,都没有被提拔到管理层,我应该换工作吗?
答:
进入离职倒计时后,接下来就是
工作
交接。要记得,关键人物需要当面告知。虽然现在发微信或者QQ很方便,但是当面沟通仍然效率更高,尤其是对你团队的成员,你
在公司
的导师和挚友,以及可能受你离职影响的人,尽量选择面谈。第四,“撕破脸”式离职不值得。如果离职的原因不太正面,或者是干的不痛快,或者...
...大
公司
干
了四年
多了一直未转到正式工,不是我
工作
能力不行,_百度知 ...
答:
能力包括的因素很多 其中
工作
能力 只是其中一项 甚至我以为你所说的工作能力只是狭义的业务能力 甚至是干活 首先心态要平和 能力包括家庭背景、教育、人际关系...不明白这点 就不明白社会 老总要找你谈话 是一个非常好的信号 一定要抓住机会 和老总说话时 一定不要带情绪 应该是将你这几年干的什么 排...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜