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在一个地方呆了十年没有
那些
在一个
公司死磕了5-
10年的
人最后都怎么样了?
答:
守业的人,工作中兢兢业业,努力工作,几年、十几年、甚至一辈子。 如果
一个
员工在你单位工作了5-
10年
,那他一定是一个踏实肯干的人,每个公司都需要这样的人! 据三个例子,个人认为:过的好不好和在同一个公司待的时间长短并
没有
什么直接关系! 1、部门同事在公司待了刚满5年,年薪资30W左右。还是一名基层员工,...
那些
在一个
公司死磕了5~
10年的
人最后都怎么样了?
答:
尤其是你觉得自己做了很多事情却
没有
相应的回报更应该思考这个问题。 2、现在的工作放在市场上的价值是什么?怎么样才能创造更高更普适的价值?这个问题可以帮助我们放大格局,不要只盯着眼前的一亩三分地,限制住自己的认知和能力,要知道你不会
在一
家公司待一辈子。(体制内除外) 第
一个
问题:公司和老板的价值诉求是...
在一个地方呆
久了,想离开怎么办?
答:
有目标的拼搏固然好!倒是你会被禁锢在“目标”这个范围内,可能就不是那么随意了;但是要是适应了闲云野鹤的自由职业,虽然漂泊不定但是我们图的就是自由自在……
如果
一个
人在家
呆了
两年不做事,还能找到工作吗?
答:
一个
人只有通过劳动才能成熟,才能了解世界,了解 社会 了解知识,了解一撇一捺是个人。尊严来之尊重,你对别人尊重别人对你就尊重,你对别人不尊重,别人对你的行为的回应尊重就会大打折扣,要学会自知自明非常的不易容,世界上最难的是认识自己,在认识自己的过程中有几次励炼,就有几分收获必须
没
...
我
在一个地方呆了
很久了,过几天就要离开这里了,舍不得这的人和地方...
答:
在一个地方
待久了,就会产生一种留恋,这是很正常的,但是人生就是把精力当做一种幸福,把回忆当做一种幸福就好
如果你们
在一个
工作岗位做了快
10年
,可是一直在同一个岗位
呆了
这么久,比...
答:
不要偏激的认为上去的人都是靠关系上去的,你要真正认识到你们的差距,这样的差距其实也包括你所想的后台关系!
在一个
公司工作
了10年
以上的人,最后都怎么样了?
答:
益处是,老员工较为有工作经验,平稳,能节约人力培训成本费,维持公司业务流程的一致性和连续性。不好的
地方
是,欠缺新生力量产生的创新能力,老员工欠缺士气,和进取心,无法管理方法,许多是混离休。特别是在不建议年青人在新型行业如“互联网技术”、“电子商务”、“广告宣传”等公司待很久。
在一个
...
在一个
单位待了快20年了,
十年
前的工资和现在一样,工作越来越不好做...
答:
待了快20年,说明你岁数也四十左右了,如果工资在当地还算可以又是女的就先不要换工作了再过几年五十岁就可以退休了,如果是男的也要看工资水平,高就留不行就换
一个
工作但是也要多方考虑毕竟到退休还有小二
十年
,四十左右男的出去找工作机会也可以的。
我
在一个地方呆了
很久了,过几天就要离开这里了,舍不得这的人和地方...
答:
9. 但愿你知道,有个人时时关怀着你,有个人时时惦念着你。10. 当你踏上月台从此
一个
人走,你知道我好担心,心中纵有千言万语,却只能对你深深地凝瞬;我好难过却不肯说出口。11. 非常感谢你对我的感情,在异地过这个情人节是第一次,但你却能让我始终感觉到你在我身边关心我!12. 风起,是我...
如果
一个
人在家
呆了
两年不做事,还能找到工作吗?
答:
最终我觉得提的提议是:只需有好的心态,不认输的精神实质,好好地去找工作,好的工作一定会找出的相反,倘若
一个
职场人到35岁之上的中老年年龄,还待业在家2年,出去之后下岗再就业的机遇就少许多。一方面,初入职场本就不太喜好招骋高龄职工,并
没有
待岗的历经都不大好应聘求职;另一方面,这种年龄呆...
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