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国企签了合同可以立马辞职吗
我现在在
国企签了
劳动合同一年,但是今年我要去当兵,单位要解除我
的合同
...
答:
【入伍 劳动关系】劳动部办公厅《关于职工应征入伍后与企业劳动关系的复函》劳办发〈1997〉50号规定:职工应征入伍后,根据国家现行法律法规的规定,企业应当与其继续保持劳动关系,但双方
可以
变更原劳动
合同
中具体的权利与义务条款。按照《兵役法》、《退伍义务兵安置条例》的有关规定,义务兵入伍前原是国家...
国企签了
三方还会被辞退吗
答:
律师解答
国企签了
三方一般不会被随意辞退。签了三方
协议
后,如果毕业生不符合用人单位录用条件,或者严重违反用人单位制度等过错情形的,用人单位是
可以
单方面解除劳动
合同
的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
与某
国企签了
三方
协议
,没签订劳动
合同
,现不想去了,请问如何维护自己最...
答:
企业除培训费
协议
和行业保密金之外,不得约定其他违约金,单位这种约定是违法的,也是无效。实习生
签订
三方协议,也不是劳动
合同
,当事人离开时,可以要求办理手续。仿照劳动合同法的离职手续办理即可。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,
可以直接离职
。如果单位...
坐标四线小城,跳槽没多久进了一家
国企
试用期
签了合同
,上面只注明了试用...
答:
容易造成工资待遇不明白两方所述存在争议,如后续涉及到仲裁,涉及到举证。不过一般,
国企的
薪资都是保底+绩效+奖金等模式,劳动
合同
约定的都是基本薪资。人事回答的没问题,国企都是按照劳动合同法处理,试用期不低于80%。所以就你所提前不用过分担心,第四个月低于约定,
可以
要求公司补齐。
自动
离职
(就是不
辞职直接
走人)这样可吗?我
签的合同
是不合法的,辞职还要...
答:
不管如何你都要按规定
辞职
,你可以提前三十天书面通知公司,批不批是它的事情。你在此期间还是要正常上班的哦!到了三十天你就
可以离职
了,公司是没有办法的。扣钱是不符合规定的。如果你要是由公司花钱培训的,并
签订了
相应的服务期限的话可能会要有相应的赔偿的。
在
国企
集团一家分公司
签了
两年劳动
合同
后,我工作了一年能转同一国企集...
答:
啊啊,从理论上讲是
可以的
。但按劳动合同法规定,你需要征得已
签订合同
单位同意才行,而且也要调入单位同意你才进得去。当然如果是你现在公司的上级公司同意了,就没有任何问题了。所以你需要做好各方面工作才好,这样就属于正常调动,连续工龄呀,资历呀、转正定级时间呀等等就不受什么影响。
辞职
就要受...
...已经跟公司
签了
三方
协议
和就业协议,我还是想
离职
有没有影响?_百度...
答:
如果你在毕业前实习的时候想
辞职
没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位
签协议
,学校更改派遣证,然后到新单位去报到。我们招过很多这样的,更改派遣的。但是,正规
的国企
不会录用没有派遣证的,你不更改是不行的。有的人会给你出主意,让你不要理原单位,
直接
到想去的单位报到...
我在一家
国企
工作7.5年
签了
5年
合同
。还有5个月到期。公司要裁员。裁完...
答:
行啊,只要你用心,证据都
能
找到,以后
国企
要为此事负责的:关于确立劳动关系有关事项的通知 二、用人单位未与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等...
...之前在
国企签了
劳动
合同
五年,合同期剩三年半,
辞职
时企业要赔偿违约金...
答:
企业要赔偿违约金是否合法,那就要看你当初与
国企签订的
劳动
合同
里面的细则,按年限,你肯定违约了,肯定有违约赔偿金需要你付,但具体数额,还要看合同的详细规定,这是有法律依据和效力的,国企单位也不会漫天要价,得依据合同来办。
毕业后在
国企
上班与单位
签订
劳动
合同
以及就业协议。就业
协议签了
3000元...
答:
就业
协议签了
3000元的违约金不一定完全合法。根据相关规定,劳动者需要支付用人单位违约金主要有以下几种情况:1、为劳动者提供培训并约定服务期,劳动者服务期未满
离职
;2、劳动者违反竞业禁止的约定;3、负有保密义务的劳动者没
能
履行保密职责。因此,你
可以
查看就业协议书中是否有涉及以上内容。但是,...
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