77问答网
所有问题
当前搜索:
国企税前5500扣除五险一金
苏州
工资5500扣
多少税,扣出
五险一金
四百
答:
劳动者
工资5500
元,
扣除五险一金
400元,应缴纳的个人所得税是:(5100-3500)X0.1=160元。工资纳税是只要工资达到纳税的标准,就应当依法纳税;一、一般现在工资纳税的标准是3500元;二、法律依据《中华人民共和国税法》个人所得税税率表一 (工资、薪金所得适用)级数 全月应纳税所得额 税率(%)...
北京月薪
5500扣完五险一金
4800是不是假的
答:
北京月薪
5500扣完五险一金
4800是真的。5500元的基本工资,扣除五险部分是确定的,员工个人要
扣除工资
基数的8%的养老保险、2%的医保,失业工伤生育主要由单位负担。公积金扣除工资基数的5%至12%之间。所以说扣五险580元左右。扣公积金在275至660之间。所以扣五险一金后有4600元左右。
企业交
五险一金
是不是根据工资按比例来,个人缴纳部分从
工资扣
?_百度知 ...
答:
企业
五险一金
是按
工资
比例来的,个人缴纳的部分从工资中
扣除
的。目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险 医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例:单位2%,个人1%; 工伤保险 单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用...
杭州
税前
月薪5.5K,公司给缴纳
五险一金
,税后剩多少?
答:
公积金是
5500
*0.08=440;社保+医保大概300元,按最新的3500标准算,你应得4700元左右。刚毕业能拿这么多,很不错了。人才呀
个税显示8500实发
5500
也没有交
五险一金
应该怎么处理?
答:
2、综合税制,通俗讲就是“合并全年收入,按年计算税款”,这与我国原先一直实行的分类税制相比,个人所得税的计算方法发生了改变。 即将纳税人取得的
工资
薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费收入合并为“综合所得”,以“年”为一个周期计算应该缴纳的个人所得税。3、每月发放工资的时候计算缴纳个税,在...
是不是
扣完五险一金
大于等于5000才交个人所得税?
答:
个税起征点为5000元,可以
扣除
三险
一金
费用以及六项专项附加,下面来举例说明个税如何计算。比如张先生在武汉工作每个月
工资
为10000元,公司每个月缴纳社保公积金扣除1000元,作为独生子的张先生家里父母已经过了60周岁,儿子还在上大学,目前买房办理了贷款,那么;张先生儿子正在上大学,符合子女教育,每个月...
如果
扣除五险一金
社保 个人所得税剩4300的工资。
税前工资
是多少
答:
税前工资
=税后工资+个税+社保 其中,税后工资与个税的关系是:税前工资-{【(税前工资-3500)*个税税率)】-速算
扣除
数} 所以,税前工资=((税后工资-起征点)-算扣除数)/(1-税率)+3500 税后工资为4300元,4300-3500=800元,可以推测属于第一档,税率3%,速算扣除为0 则:税前工资=(4300-...
月薪5000元
扣除五险一金
还剩多少?
答:
五千元
扣除
百分之十点五既五百二十五,还余4475元整,最后说公积金这个别怕扣,扣越多越好,这个是按职工上一年的平均
工资
的百分之五到百分之十三扣,不过是个人部分扣多少单位补贴多少给职工存到一个固定帐户里,等你买房或退休离职了可以一次性支取,并且这个钱在帐户里存着也是有利息的。
税前工资
8000,
扣完五险一金
到手4700多,合理么?
答:
养老保险金:个人8%,8000*8%= 640.00 医疗保险金:个人2%,8000*2%=160.00 失业保险金:个人1%,8000*1%=80.00 基本住房公积金(最低标准):个人5%,8000*5%=400.00 共计支出:1280
扣除
四金后月薪:6720 再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=97 税后月薪:6623 ...
薪资与薪酬有何区别?招聘上写薪资4000到
5500
,到手
工资
又会是多少_百...
答:
薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,招聘简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿多少,那要看公司
扣除五险一金
的基数了,一般都是百分之多少乘以你的
税前工资
的,再用用工资剪掉就是你...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
11
12
13
14
16
涓嬩竴椤
15
其他人还搜