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国企正式工不接收档案
进
国企
没有交
档案
会有什么影响?
视频时间 00:34
...但是
档案
还在人力资源部,是不是说明不是
正式工
?工作1年多了已经...
答:
你好,现在
国企
和私企都是签合同为主的,谈不上
正式不
正式,签合同了就是
正式工
,没签就不算,和
档案
没有关系。一般来说档案都是跟随你工作的。
国企
接受了我的
档案
就是
正式工
了吗?
答:
现在
国企
用人也是合同制。国企接受了你的
档案
,是说明你被录用了,但不能说你是永久的员工。
国企
离职后
档案
一直没调 没事吗
答:
法律分析:从
国企
辞职后,
档案
肯定是无法放在原单位了,但是档案也不是个人随身带走的,我们只能把档案转入某地的劳动局和人才市场,一般来说,是转入自己的户籍所在地,当然,如果有些地方城市可以
接收
外地的档案转让也是可以选择的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商...
我是刚毕业的预备党员签了
国企
,党组织关系要转到那,可单位说不能
接收
...
答:
你们这个
国企
的上级党组织是哪儿?建议你把组织关系和
档案
从学校转到它的上级党组织,然后下转到该国企的党组织。毫无疑问的是:它必须接受,没有权利不予以接受。党员档案一般是放在人事档案里,但也是可以分开放的。因为有组织关系和工作单位不在一起的情况。———中央组织部《关于进一步加强党员组织...
和
国企
签了劳动合同,人事说
档案
不转到单位在人才市场开的户就不能给我...
答:
首先,根据社会保险法规定,用工单位与劳动者签订劳动合同后,需要为劳动者购买五险一金,这个是国家强制缴纳的,不受其他的影响,也就是说,只要您和公司订立了劳动合同,且劳动关系存在、有效,公司就必须为您购买五险一金,和
档案
在不在指定的地方
存档
没有关系。其次,如果单位没有保存一级人事档案的...
国企
试用期会调
档案
吗
答:
国企
试用期会调
档案
吗 国企作为国家的重要组成部分,从业人员都需要经历试用期。但是,在试用期期间,可能会发生一些意外情况,例如试用期不满意、岗位调整等等。那么,试用期期间,国企是否会调整档案呢?下面我们一起来看看。试用期期间是否会调整档案 试用期是企业对于新员工的初步考察期,也是需要调整档案...
签了一个
国企
,毕业时不想把
档案
转过去可以吗?
答:
不可以的,进入
国企
的话都是要学生毕业
档案
的,只要进入单位工作的话,单位都要看毕业生档案的,要看下学生在校表现以及学习成绩。毕业生的人事档案是用人单位选拔、聘用毕业生的重要依据。毕业生档案和转正定级、职称评定、办理各种人事手续、工龄计算、养老等都有关系,毕业生一定要重视,妥善的处理档案。...
怎样才是
国企正式
员工
答:
国企正式员工的判断方式:第一,与国企签订合同,看劳动合同上盖的单位章是否是你将要工作的单位名称,如果是,那么你就是
国企正式工
;第二,如果是国企正式员工,人事部门应主动
接收
你的人事
档案
和组织关系。(1)国企有集团公司的,并且直接和集团公司签合同,那毫无疑问,你肯定是正式工!国企正式员工...
国企
劳动合同入
档案
吗
答:
如果将来离职的话,公司有义务帮助员工办理
档案
和社保关系的转移。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
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