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国企正式工不接收档案
...签之前说是
正式工
,非劳务派遣,但
档案
确挂靠当地人才市场,请问这合 ...
答:
正常情况 企业是没有资格保存
档案
的,所谓的
正式工
,就是说合同的主体方是华东分院,但是这个企业的档案是要交到当地人事局的,并且要缴纳一定保管费用,现在很多地方人事局关于企业人事档案的管理都成为人才交流中心。这并不是劳务派遣,当然同样享受不到公务员的待遇。
进
国企
没有
档案
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
档案
法》 第三十二条 属于国家所有的档案,由国家授权的档案馆或者有关机关公布;未经档案馆或者有关机关同意,任何单位和个人无权公布。非
国有企业
、社会服务机构等单位和个人形成的档案,档案所有者有权公布。公布档案应当遵守有关法律、行政法规的规定,不得损害国家安全和利益...
国企
离职后
档案
自提有两个月了马上就要到新单位报到所以没有托管档案该...
答:
实际上,如果不是国家公务员或者在
国企
求发展,现在的人事
档案
不是很重要,很多农民工都没有档案,而社保那里有社保档案。辞职和离职的流程是:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录...
国企
能不能打开
档案
答:
民营企业
接收
不了
档案
,一般会委托人才机构统一
存档
或员工自行存档。公司如果是
国企
、事业单位或具备人事档案管理权的机构,那么在例行审核时,是可以拆开员工档案的。如果没有人事档案管理权,即使该企业将档案重新密封并加盖公章,也是无效的状态。具体为:(1)如果毕业生与
国有企业
签订雇佣协议,并且国有...
国企
,但是非编制,毕业生户口和
档案
可以不放在公司吗?可以放在我当地吗...
答:
看公司有没有硬性要求了。一般如果不是编制内的,公司应该不会
接收
你的户口和
档案
的。不放不会有什么影响,放在户口本地的人才即可。也许你的公司想先按非编制的试用你,之后满意了再转成
正式
编制,这样的话放公司将来转起来会方便些。总之你问问公司的人力部门看看他们的要求。
...缴纳五险一金,那么个人
档案
是否已经被现单位
接收
答:
不一定。用人单位为员工缴纳社保五险一金并不需要员工的个人
档案
,只要建立了劳动关系,签订了劳动合同就可以。有的大公司
国企
外企是可以接受员工个人档案的,毕业直接转过去,他们的人事会给你说怎么转档案,介绍信啥的。有的小公司就没有
接收
员工个人档案的资格了,这种情况毕业后你的档案会寄回原籍,...
国企
合同工单位
接收档案
吗?
答:
接受的,只要是有人事部的都会
接收
,而且,有些单位很在意当案
在
国企
上班,
正式
编制。毕业至今两年了,
档案
没交公司,有什影响
答:
首先,确认一下你毕业时
档案
是放到当地人力资源和社会保障行政部门下设的就业相关科室吗?还是你自己保管着?公司与员工解除劳动合同,必须出具相关的证明材料,这是公司的义务。你作为公司员工,索要解除劳动关系证明是你的权利。在解除劳动关系证明中就要说明你在
国企
上班的记录的,对于你以后到其他公司上班是...
没有
档案
可以进
国企
么?
答:
没有
档案
可以进
国企
,但是不可能有编制。只能是临时工、合同工之类,而且工作这段时间不能给你算工龄。总之,进不去的可能性更大一些。如果你是非统招毕业,没有档案的情况下,可以通过招工手续重新建立人事档案,补充您的学习材料就可以,如果是有档案丢失了,那么需要重新补办材料,激活存放的人才。
你好,,请问考入
国企
(如信用联社)报到时可以不交
档案
或是推后一段时间...
答:
因为
国企
是具有人事代理权的单位,也就是说,从
接收
你的
档案
的那天起,单位才会开始计算你的工龄,并在一定时间内给你转正定级。这对你以后的社保、养老、工资待遇、奖金级别和职称级别是非常有益的,因为你是应届生,有报到证,那你就是干部身份。和普通的合同制社会招工形式是完全不同的级别和待遇。...
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