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国企人力资源面试刷人吗
干货| HR最常问的
面试
问题合集
答:
问题分析: 判断候选人对薪资待遇的要求是否与单位能够提供的标准相匹配。 写到这里我就想起自己第一次
面试
这道问题,我是这样回答的: Q:你期望薪资多少? A:都可以,够在这个城市生活就好……参考建议: 第一,每家单位都有自己的薪酬标准。 第二,可以先提交一个薪酬区间,一旦被录用,
人力资源
部一定会有专人与您进...
...学的
人力资源
专业,没经验,想想继续从事
人事
但
面试
的都
答:
人力资源
管理的工作分为好几类,如果你觉得自己性格内向,可以考虑行政这一方面,因为
人事
行政不分家。在行政这一块积累经验,刚开始工资可能不高,但当自己经验积累到一定阶段,就可以更上一层了。我觉得销售这一块需要的是外向开朗的人,需要不断跟人交流,不太适合你。而且你现在没积蓄,销售不能心急...
得罪了
人力资源
的人,公务员
面试
会不会受影响?
答:
不会,
人力资源
局也很大的,碰不上面。考官也不是人力资源局一家,一般是随机从考官库里选调的其他单位中层以上干部
HR新手
面试
官怎么对求职者进行面试提问
答:
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令
面试
官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。问题四:“你最崇拜谁?”思路: 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜...
前程无忧上是
人力资源
总监
面试
,那么是没有其他人力资源专员吗?
答:
面试
就是
人力资源
总监。“前程无忧”是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构,创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术,加上一支经验丰富的专业顾问队伍,提供包括招聘猎头、培训测评和
人事
外包在内的全方位专业人力资源服务,全国25个城市设有服务机构。公司的面试就是人力...
面试
完了,给面试的
人力资源
部发一封感谢信好吗
答:
你好,很高兴能为你解答。你这个提议很不错,相信很多人都不会这样做,包括一些事后知道被录取的人。我觉得不管
面试
结果怎样,都要写一封感谢信给
人力资源
部,这样好处就是增加录取机会,还可以给对方一个很不错印象。
...室这个人说是锡科斯
人力资源
集团的HR让我去
面试
猎头顾问不知道是真...
答:
锡科斯
人力资源
集团的HR一般不会
面试
你,他也不在北京,在上海陆家嘴。你去的这个地方是锡科斯(中国)公司北京的分公司,相当于中国公司的一个办事处,也相当于一个门市部。公司比较正规,行业名声不错,规模也可以,300人左右,在北京没有多少人。猎头顾问是初级岗位,工资比较少,涨涨经验还可以,...
HR说话讽刺可以投诉吗?
答:
2. 保持冷静:不要过于激动或者情绪化,保持冷静,理智地表达自己的观点和态度。3. 寻求帮助:可以向
面试
官的上级或者
人力资源
部门寻求帮助,让他们了解到这种不当行为的存在。4. 投诉举报:如果HR的行为严重影响了面试的公正性和公平性,可以向相关机构投诉举报,让更多人知道这种不当行为的存在。5. ...
您好,我今天收到了太平人寿的
面试
通知,是
人力资源
部门。能不能咨询...
答:
天底下有这么多工作,干嘛非要去保险公司?鉴别方法很简单,第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险...
人力资源
中,怎么样系统的学习人才测评?
答:
所以,
人力资源
管理者在必须在充分认识岗位特点的基础上考虑任职者的职业发展问题。 以人为本的企业强调员工与企业共同发展,尊重员工的职来发展需求。在为员工提供职业发展建议的过程中,他们既考虑企业未来的战略需要,更考虑员工的人格特点、能力倾向、职业兴趣等影响员工职业成功因素,在这一过程中人才测评能够帮助人力...
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