77问答网
所有问题
当前搜索:
国企3000工资扣除五险一金
请问你们那里
国企
普通员工到手
工资
多少?
答:
这个问题可以通过三个方面来回答:第一:
国企
也得分效益好的国企和效益不好的,好的国企,普通的员工
工资
4500元左右,我说的是到手的工资,因为他们还有季度奖和年终奖,以及去除医疗养老保险等等这些,还有的好的国企普通员工去除一切,到手的工资超过一万左右的都有,领导工资更高,总经理级别的年薪两百...
国企
员工
五险一金
个人交多少?
答:
不同地区不同时间的缴费比例不同,没有办法给你准确的数字,但建议你参考以下比例进行计算,实际拿到的
工资
应该是
扣除五险一金
以及个人所得税后的工资。具体缴费比例以咨询当地社管局为准。
中航工业陕飞集团待遇如何
答:
国企
待遇低,2013年本科生实习期
3000
,转正后3500,但是
扣除五险一金
占
工资
的20%左右,剩下的只有2800,再加上每月200伙食补助,刚好3000,你在出去吃点小菜喝点小酒谈谈女朋友一月的工资简直不够花。
一般
国有企业
的
工资
是怎么扣的(
五险一金
)?
答:
五险一金
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均
工资
(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部...
有
五险一金工资3000
和没五险一金工资5000哪个划算?
答:
大家好,我是社保专家思之想之,有
五险一金工资3000
,和没五险一金工资5000元,哪个划算呢?从到手收入来看,没有五险一金工资5000元的到手收入更高,因为有五险一金工资3000元,
扣除
完五险一金后,到手收入可能只有2000多元。按照目前五险一金的缴费比例,养老保险个人缴费8%,医疗保险缴费2%,失业...
国企
5000元
工资五险一金
扣多少
答:
法律主观:
五险一金
个人缴纳情况如下:养老保险个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%(各地有所不同),失业保险个人缴纳1%(各地有所不同),工伤保险个人不缴纳,生育保险个人不缴纳,公积金个人缴纳在5%-12%之间缴纳(由单位进行选择,通常为5%)。法律客观:《
国有企业
下岗职工基本生活保障和再就业资金管理...
国企工资扣
税吗
答:
我们工作是会得到报酬的,但是我们到手的却不是全部的工资。工资是需要
扣除
一部分的个人所得税的,剩下才是我们应得的工资。那么国企职工的工资怎么进行扣税呢?今天我就为大家整理了工资方面的知识,下面就一起来看看吧!一、
国企工资扣
税吗 应纳税额=(工资薪金所得-“
五险一金
”-扣除数)×适用税...
国企
6000
扣完五险一金
后剩多少?
答:
法律分析:按照最低档次来计算,
扣除五险一金
还剩5100元左右。现在的五险个人大概需要支出600元左右,公积金按个人缴纳5%就是300元,所以扣除的就有900元左右。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金...
请问
国企
的
五险一金
是怎交的大概交多少,个人交多少。是社会五险一金什么...
答:
你每个月最低也必须要按照这1189交钱!但是如果你
工资
比1189要高,比如你一个月拿
3000
块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说:”呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费”.那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来...
在
国企
拿着几千元的
工资
和辞职创业,你会如何选择?
答:
谁的工作不是为了混一口饭呢?
工资
高,能保证自己和家人生活水平好一点,工资低,生活水平就差一点。我08年毕业进入
国企
,最开始一年的见习期,因为是大专生工资只有1600元,
扣除五险一金
360元和300元生活费,到手940元。第二年转正,成为正式工作人员,应付工资大约4500元,拿到手大约
3000
元;后来晋升...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企工资3000五险一金交多少
国企医疗保险缴纳比例是多少
国企扣完五险一金
工资三千扣五险多少钱
国企一个月到手才3000
3000月薪扣除五险一金剩多少
国企给领导开车3000交五险可以吗
3000扣除五险一金还剩多少
3000工资扣掉五险剩多少钱