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国企3000工资扣除五险一金
国企
全额承担职工
五险一金
的费用,不扣职工个人部分违法吗?
答:
不违法。属于企业的内部规定。
本人在
国企
试用期
工资
4400元,扣出
五险一金
,剩2300元,是怎么回事?_百度...
答:
那就说明你的公积金交的多呗,你可以去支付宝上查询一下你所缴纳的信息,上面可以看到你的养老保险和住房公积金以及几种险各交了多少钱!
年底13薪
扣五险一金
吗
答:
十三薪就是发13个月的
工资
,能每年发13个月工资的企业,
五险一金
肯定会给交的。 一、
月薪3000
年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是
国企
、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
国企
到手6000实际是多少收入
答:
应发
工资
7200元,
扣除
应缴
五险一金
约1152元(养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%,公积金5%,因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异)。个人所得税=(7200-五险一金1152-5000免征额)X适用税率3%-0速算扣除率=31.44元,实发6016.56元。税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。税前工资...
国企月薪
2300
扣完五险一金
还剩多少?各项费用怎么算?谢谢了
答:
北京的2300,就是个插皮鞋的价。不过
国企
的2300,就不一样了,2300
扣掉
税2200左右,还有季度奖金和年终奖,估计你一年拿到手上的钱5W左右,加上每年1w多的公基金,你的收入在国企算中等偏下水平。
本科生在济南
国企
,
月薪扣完五险一金
到手2000,什么层次?中下?还是中 ...
答:
在济南生活,除了缴纳的社保金,每个月的
工资
是2000元只能是一般的层次,也就是中下吧。
国企五险一金
缴纳基数
答:
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活...
在
国企
工作30年,单位现在协商买断工龄,
3000
元每年该走吗?
答:
一、实际退休金更高 大多数人上班一方面是生活所迫,另一方面便是为了那份退休金,因为只有养老保险才会保证自己的老年生活。众所周知,在
国企
上班的
工资
很高,
五险一金
缴纳的相对也很高,而且工作30年肯定不止
3000
,作为一个打工者当然是不能走。二、从长远考虑 我们做事情的时候应该从长远考虑,...
国企
给我买了
五险一金
后,我拿到手
工资
2100元,请问国企给我交五险一...
答:
五险一金
缴费关键看基数是多少,比如公积金,假设同样是12%的比例,看缴纳基数,多的人单位和个人可以各缴纳2000元一个月的公积金,少的人只有各180元的公积金。所以
国企
给你缴纳五险一金多少你得问人力资源部。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均
工资
为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者...
国企
上班每月除
五险一金
外到手
工资
7500元,可以在这干一辈子吗?
答:
每月7500块的收益,如果想测算为税前收入,或者在
扣除五险一金
以前的收益,事实上月收益已经超过万余元。这种
工资
水平针对普通职工已经算非常高了。自然在什么的周边还有一些
月薪
超出几万的,年收入几十万的,但我们作比较不得不紧密结合自已的具体去盲目跟风,人人都有不一样定位,在什么岗位享有怎样待遇这...
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