77问答网
所有问题
当前搜索:
因工资不满的辞职报告
服务员工作,
辞职报告
未满一个月,自己因急事须马上离职,这时用人单位...
答:
劳动者自己因急事须马上离职的,用人单位克扣其500元是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的
工资
。如果用人单位有证据证明
因为
劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动...
我在一家工厂上班想
辞职
但是老板不给结
工资
理由是人手
不够
,规章制度...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我
离职报告
打了,为什么一定要做满一个月才可以走人
答:
未与老板签合同
离职报告
打了未满一个月老板让我走人 我可以提出补偿吗 劳动案件比较简单,完全可以自己处理,并且劳动仲裁委不收费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我! 1、
因为
用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金...
辞职不满
30天就走了,扣除
工资
合法吗?
答:
法律分析:辞职
不满
三十天就走了违法。合同未到期辞职,劳动者未提前30天辞职的,如果用人单位有证据证明
因为
劳动者
的离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的
工资
中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。法律依据:《中华人民...
用人单位不及时发
工资
劳动者怎样写
辞职报告
答:
辞职报告
需明确提出辞职信息,表明自己辞职的意愿就可以了,辞职报告要交给自己的直属领导。
由于
公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。 《劳动...
没有签订合同
的员工离职
需要写
辞职信
吗?
答:
没有签订合同
的员工离职
不需要写
辞职信
。公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出
辞职报告
随时离职,公司不能以此扣押
工资
,应结清所有拖欠工资以及加班工资。用人单位自用工之日起超过一个月
不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析没有签订劳动合同可以不...
我要这个单位工作了十年,
工资不
涨,我想
辞职
,应该怎么赔偿
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个...
公司正值缺人之际,我想要
辞职
,该怎么跟领导说
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
员工上班
不满
一个月突然
辞职
怎么办?
答:
说明他不满意你们公司的待遇,他要
辞职
,那就让他走吧,才做一个月,就不行了,那以后留着也没啥意思,还有就是,你也要针对这个事情,反思一下他为什么
不满
,然后做出一些相关的改进吧。
我想
离职
,公司一账目不清不给我签字,我要怎么办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、
辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜