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因员工离职造成损失怎么赔偿
员工因
工作失误给公司
造成损失
,
怎么赔偿
法
视频时间 02:34
公司可以起诉
离职
一年多的
员工造成
的
损失赔偿
吗
答:
一、
员工离职
后公司还能要求
员工赔偿损失
吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,
造成
经济损失的,如果用人单位有证据证明是
因为
劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
由于
自己工作失误,给公司
造成损失怎么
办
答:
造成损失
通常是在
员工离职
后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的
损失赔偿
责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
员工辞职
前因工作失误给公司
造成损失
,辞职后公司还能起诉
索赔
吗?_百度...
答:
一、
员工离职
后公司还能要求
员工赔偿损失
吗 1、员工离职后,发现在职时犯了错误,
造成
经济损失的,如果用人单位有证据证明是
因为
劳动者的原因给其造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动法...
员工离职
前给公司
造成损失怎么赔偿
答:
公司可在
员工造成损失
发生时间的一年内按照劳动合同和公司规章制度的约定要求其
赔偿
经济损失。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过...
员工离职
后
造成
单位
损失
,
怎么
申请劳动仲裁
答:
打12333咨询。
造成损失
,恐怕不属于劳动仲裁,应该去法院起诉。
离职
后公司以工作失误要求
赔偿
答:
法律主观:工作失误
造成
公司
损失员工
的
赔偿
: 1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 2、经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 3、若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,...
劳动者离职要赔偿损失吗,劳动者违约
离职如何赔偿损失
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。对行业竞争要求保密的单位,如果有补偿,当事人
离职
后还要遵守相关的要求,如果违约,还要
赔偿
单位。根据《中华人民共和...
因员工
失误
导致
的
损失
由谁承担
答:
法律分析:要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,员工
造成损失赔偿
标准,通常是在
员工离职
后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究...
员工因
工作失误给公司
造成损失
,
怎么赔偿
法?
视频时间 02:34
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