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哺乳期待岗降薪
公办老师教学成绩不好就让他
降薪待岗
,这种做法合法吗?
答:
如果公办的老师教学成绩不合格,就让他
降薪
,这种做法是不合法的,但是可以给他调换职位。
减薪
潮下,如何顾全大局,最见一个人格局
答:
按员工岗位属性,实时
减薪
。 比如一线员工正常涨调薪,确保业务不受影响。其他员工按工作属性、工作量等,实行一定比例的减薪。或者灵活安排工作时间,按需减薪。和员工签订
待岗
协议,安排轮岗轮休,未安排工作时间不计薪,也就是间接“减薪”。减少人力成本的同时,还能根据产能合理调配劳动力资源,大伙该做的...
携程回应轮岗轮休 是不是变相
降薪
答案来了
答:
因新冠肺炎影响,前段时间携程内部信曾表示高管团队自愿
降薪
与企业共度难关。如今,有疑似携程员工在社交平台表示携程调整员工上班时间,并强制要求员工
待岗
,相当于变相降薪裁员。对此携程回应轮岗轮休称,携程部分业务正处于停滞状态,业务量减少严重的部门没必要全员全日工作,采取与实际工作量相匹配的轮岗轮休...
疫情冲击加速二手车电商淘汰 多家企业裁员
降薪
开启自救
答:
事实上,从2019年开始,随着中国汽车产业转型升级及二手车增速放缓,资本热度下降,二手车电商如人人车、瓜子二手车、优信二手车等,已经经历了一波大范围的裁员潮,人员结构得到一定程度的调整。基于此,除了部分企业裁员,更多二手车电商采取暂时
待岗降薪
的方式,希望短期自救后再将员工召回。(图片来源:瓜子...
竞聘上岗失败被
待岗
通知跟下级公司签订劳动合同
降薪
合法吗?
答:
理论上是不合法的,为什么是理论?听我一一解释,首先合同期内,公司单位有权对个人进行岗位的同级调换安排,你可以搞竞争上岗激发活力,但是做为失败的一方,不能调至目前岗位下的岗位,通俗点讲打个比方要么五个工作人员竞争一个部门领导,肯定有一个胜出,剩下的四个肯定只能做回原来岗位或者说优化调...
公司口头辞退后又改调
岗降薪
,现在不承认辞退事实,只谈调岗。本人不能...
答:
(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。该法条规定劳动合同应当具备九项条款,其中就有“工作内容”和“劳动报酬”,用人单位没有合法理由调
岗降薪
,...
工伤后上班,调
岗降薪
本人不同意。单位就由原来的三班两倒给我改成了长...
答:
一、公司能随意安排员工
待岗
吗?当然不能!除非存在法定的特殊情形,待岗并不属于公司可以自由行使的权力。公司安排员工待岗,是对劳动合同中约定的工作内容、劳动报酬等条款进行了单方面变更。而进行变更,必须得经公司和员工双方协商一致,并采取书面方式。(劳动合同法》第35条)二、什么情况下公司可以安排...
银行“金饭碗”变“泥饭碗”?
降薪
传闻背后,薪酬决定机制在改变_百度知 ...
答:
“最明显的是我们开始搞业绩考核,三个月不达标就转岗或者
待岗
,而且部门还在搞合并,我都觉得自己要被辞退了。”该员工认为,这是银行在缩减开支。 值得注意的是,在针对
降薪
消息的回应中,四大行均提到,财政部推动实施了国有金融企业工资决定机制改革,目前各行工资总额按照市场化原则制定。 据《 财经 》记者了解,财政...
老师教学成绩差达不到教育局规定分数就让他
待岗降薪
合法吗?
答:
并在教师资格定期注册、职务(职称)晋升、岗位聘用、评优奖励等环节实行一票否决。建立完善全员业务考核、岗位练兵、技能比武常态化机制,每三年组织一轮业务考核考试。实行末位淘汰,对不能胜任教育教学及管理工作的教师、班主任和行政管理、工勤教辅人员,及时转岗、
待岗
或解聘处理。
上汽等多家车企被爆
降薪
、裁员,压力之下还有多家车企跟进
答:
网友爆料,优信二手车在疫情期间短期
降薪
,部分员工自3月1日起停工
待岗
,只支付最低生活保障和基本社保、公积金;瓜子二手车的母公司车好多,按照员工级别不同按50%、40%、30%的比例降低2月和3月的薪酬。以上仅是车企降薪裁员行动的冰山一角,此外,像奔驰、宝马这样的豪华品牌也开始裁员削减成本。奔驰...
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