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周末加班调休双倍吗
周末加班
如何计算
调休
时间
答:
相反,如果单位给予调休了,则劳动者就不能就这个
加班
的
周末
而主张(1)2倍工资;(2)2倍调休。法律届是没有“
双倍调休
”一说的。法律是公平的,在保护劳动者的同时,也是规范用工关系,化解劳资纠纷。(由于本文属于作者原创,转载请注明作者和出处。)作者:任金波 律师 上海远业律师事务所 ...
公务员法关于
加班
的规定
答:
国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员执行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休,不能补休的按照国家规定给予补助。《公务员法》
周末加班
工资标准是
双倍
工资,根据最新《公务员法》,单位安排公务员在周末加班的,应当首先考虑
调休
,不行的...
劳动法对公司
调休
是怎么规定的
视频时间 01:10
周末加班
不给
双倍
是不是违法
答:
周末加班不给
双倍
是违法行为。
周末加班调休
是可以抵加班费的,但是如果不予补休的话公司要支付员工百分之二百的工资报酬。也就是说,平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。周末加班调休是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。相关法律规定休息日安排劳动者工作...
劳动法
加班
可以
调休吗
答:
我们知道,在
周末加班
,是可以进行调休的,那么,在工作日加班可以
调休吗
?一、工作日加班可以调休吗? 工作日加班不可以调休。《劳动法》 明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付
两倍加班
工资。 《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当...
入职时遇到法定节假日,这个月工资怎么算?
调休
算不算
双倍
?
答:
我国法律从来没有规定,一个企业必须安排周六
周末
休息。换句话说,即使单位确实是周六周末休息的,其他人是
调休
日,但对于你而言,10日并不是调休日,也不是
加班
日,它就是正常上班日。因为这一周,你上了二天班,9日、10日,根据每周工作40小时的规定,如何来判断你是在加班呢?
法定假日碰巧是
周末
怎么算
答:
法定假日碰巧是
周末
怎么算:法定假日刚好是
星期天
,如果休假了,按正常工作时间工资标准计发;如果上班,按三倍于正常工作时间工资标准计发,星期天需要另外
调休
。
双休日
是法定休息日,不是法定节假日。一、法定假日工资三倍怎么算的月工资收入÷(21.75乘8)乘
加班
小时乘3。法定加班日用人单位安排劳动者...
周末调休
的
加班
费应该如何计算?
答:
调休
就调休。调休后就没有
加班
费了。如果没有安排调休,就支付不低于工资的百分之二百支付加班费。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
周末加班
如何计算
调休
时间
答:
相反,如果单位给予调休了,则劳动者就不能就这个
加班
的
周末
而主张(1)2倍工资;(2)2倍调休。法律届是没有“
双倍调休
”一说的。法律是公平的,在保护劳动者的同时,也是规范用工关系,化解劳资纠纷。作者:任金波律师上海远业律师事务所
星期天
强制
加班
不给
双倍
工资合理吗?
答:
根据《劳动法》的规定,员工每周应该休息一天,如果公司需要员工在休息日工作,应该支付
双倍
工资。因此,如果公司在
星期天
强制
加班
但不支付双倍工资,是不合理的。您可以与公司沟通并了解相关政策,如果公司依然不遵守规定,您可以向相关部门进行投诉或维权。
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