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周末加班工资怎么算补休
经济补偿金平均
工资如何计算
答:
一、
周末加班
2倍
工资怎么算
?周末加班2倍工资是按照平时发放的工资乘以2。
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国《劳动合同法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
经济补偿金平均
工资如何计算
答:
一、
周末加班
2倍
工资怎么算
?周末加班2倍工资是按照平时发放的工资乘以2。
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。根据我国《劳动合同法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;...
加班没有
加班费
可不可以调休
答:
加班没
加班费
能否调休 按照我国法律上的规定,公司安排劳动者加班的,需要给予一定的加班费。但是,目前很多公司加班后一般不会给加班费,而是安排其他日子给加班人员休息。劳动法明确规定在休息日加班的,可以优先安排调休,如果实在不能安排调休的,则需要支付两倍
加班工资
。也就是说,平常
周末加班
的员工是...
单休日
工资怎么计算
答:
周六日加班
,每天的工资是正常日工资的2倍。用人单位支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬情况:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬,
周末加班
,
加班工资
按200%
计算
;3、法定节假日安排劳动者...
加班算
调休违法吗
答:
如果劳动者的工作性质是不定时工作制,则不区分工作日和双休日,在
双休日加班
公司不需要支付
加班费
;如果属于综合
计算
工时工作制,在超过法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,公司则应当支付你延长工作时间的
工资
。但不管属于何种工作制,公司都不能随意克扣工资。1、公司在法定节假日安排加班后调休的...
劳动法
周末
上班上班日调休要
算加班
吗
答:
用人单位安排劳动者在休息日工作,之后在工作日
补休
的,不再支付
加班费
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
2.
加班工资
该
怎么算
? 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)...
公司强制员工
周末加班
该
怎么
办
答:
加班不给
加班费
是违法的,你可以去劳动局申请劳动仲裁,即使是中介介绍的也一样。如果劳动仲裁解决不了那就去法院起诉公司,但起诉前你得先准备好证据。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
双休日加班
,可以安排
补休
而不支付
加班费
吗?
答:
海底捞自制辣锅
怎么
调? 等14173人想问 我来答 初一成绩差是什么原因? 等16456人想问 我来答 考了驾照还是不敢上路怎么办? 等10900人想问 我来答 学霸
是如何
产生的? 等10224人想问 我来答 从“飒姐”沈青禾到“母老虎”许凤翘扎实演技观众如何评? 等7261人想问 我来答 祝前程似锦其实是告别的...
...工资+800岗位津贴+200其他补贴),
加班工资
应
怎么算
?按基本工资为基数...
答:
2、
加班费
的
计算
。正常工作日加班的,每小时加班费不得低于劳动者时薪的1.5倍;休息日加班的,用人单位应当安排
补休
,不安排补休的,需向劳动者支付不低于正常
工资
2倍的加班费;法定节假日加班的,不得低于3倍,其中不包括法定节假日的工资。
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