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周日值班补休几天
清明节当天
值班几
倍工资
答:
清明节 , 节假日 当天的工资是平时的三倍,具体算法是 加班工资 =加班工资的计算基数*300%凡在清明当天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;另外两日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者...
看守所
值班
模式.就是看守所应该值班一天休息
几天
是合理的?
答:
首先,看守所
值班
人员属于民警,即国家公务员,要按每周不超过40小时的工作时间。对于特殊岗位的,即使双休日不能休息,也要
补休
够法定休息时间。否则就是单位违法的。
国企加班
值班
会有加班费或调休吗?
答:
按照劳动合同法规定,只要加班了,要么调休,要么支付加班费。这里有一个案例供您参考:基本案情张某于2020年6月入职某科技公司,月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时,要求其订立一份协议作为合同附件,协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划,放弃加班费。”半年后,张某因个人原因提出...
我们公司春节期间放了10天假,我
值班
了10 ,其中3天按300%工资算,那剩余...
答:
初四至初七属于休息日。企业在安排加班时,首先要安排员工
补休
,补休时间应等同于加班时间。实在无法安排补休,可支付加班工资,加班工资按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付。假若职工工资是1500元/月,按每月20.92天计算,1500/20.92=71.71元/日,初一到初三工资为71.71*3(天)*3(倍...
8人轮流
值班
,如何排班最合理
答:
每56天为一个周期,这是能够保证绝对合理、公平的。
事业单位节假日
值班
是否有加班费
视频时间 00:10
事业单位为什么要
值班
答:
而加上一个假日后,两天的公休日随之成了
值班
日。单位人员较多的,轮流值班没有困难,但对于编制人数较少的单位,每次小长假都成了“值班总动员”,必须全员参与;国庆、春节长假期间需轮流值班好
几天
,非但不能享受假期,反而成了包袱。二是值班时间偏满。通知要求落实24小时值班,在有核心任务的时期,...
春节
值班
工资应该怎么计算
答:
应另支付不低于其本人法定工作时间计件单价300%的工资报酬。2月12日、13日这两天是休息日,加班后若用人单位能够安排同等时间
补休
的,不支付加班工资,确实不能安排补休的,支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准200%的工资报酬;实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排...
辞职了公司要求
周末
分开
补休
合理吗
答:
劳动者辞职了公司要求
周末
分开
补休
是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未足额支付的加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
元旦
值班
工资怎么算
答:
双倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 元旦总共休息3天,只有1月1日是国定假日,其余2天是把前后的双休日调换来的。所以1日的加班是国定节假日的加班,必须支付加班费(按300%计算),其它2天,是双休日加班,由企业决定安排
补休
还是给...
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