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员工隐瞒工作失误且已离职
员工
想拿失业金如何开具
离职
证明
答:
生活中的蒋老师 2023-12-14 · 超过100用户采纳过TA的回答 关注 我建议,
员工
想拿失业金需开具
离职
证明,由原雇主出具,需写明员工姓名、身份证号、入职离职时间及
工作
表现,并盖章。申请时需按要求填写表格并提供证明材料。离职证明需真实准确,虚假信息会影响失业金申请。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:...
要求用人单位支付赔偿的十大项目
答:
要求企业支付经济补偿金是司法实践中,
员工
提起劳动仲裁出现频率最高的诉求,实践中企业应当向员工支付经济补偿金的情形有很多:未足额及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保员工提出
离职
;劳动合同期满企业不续签、经济性裁员、协商解除合同、不能胜任
工作
企业解雇等。 经济补偿金=员工在本单位的工作年限x员工过去12个月的平...
员工工作失误
导致公司损失,如何追究责任?
答:
造成损失通常是在
员工离职
后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究
劳动者
的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)...
微软老
员工离职
:Vista的
失误
导致微软走了哪些弯路?
答:
微软老
员工离职
吐槽:Vista的
失误
影响深远微软的资深员工Tim Sneath在个人博客宣布,结束他在这家科技巨头17年的职业生涯,转投Google,投身Flutter移动框架的开发
工作
。在告别微软之际,他以独特的视角回顾了往事,并指出了Vista的深远影响。尽管提到了微软的辉煌和内部的丰富资源,Sneath毫不避讳地指出,Vista...
员工
先
提出辞职
,在未
离职
期间由于
工作失误
给公司造成损失,离职时该怎么...
答:
你没签合同就是没约定你
工作
出错所要承担的责任,更谈不上赔偿的问题了。而且公司没和你签合同首先是违法的,在这期间你公司要付你2倍工资。你可以将公司的工号牌,服装或者考勤等能证明你在那公司上班的证据保留好。
员工
主动
离职
申请通知书
答:
很多
员工辞职
都是为了有更好的发展,辞职可以,但是对于辞职这件事可得认真对待,下面是我整合的员工主动
离职
申请 通知书 ,一起来看看吧,肯定对你有所帮助的。 员工主动离职申请通知书1 尊敬的总经理: 来到公司也
已经
快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有...
员工
给门店负责人发信息说
离职
,但是未提交离职手续,公司是否可以视为主...
答:
可以算主动
离职
。
员工
给门店负责人发信息说了离职,虽然未提交离职手续,但是员工口头告知并离开
工作
岗位,企业可也视为自动离职。
员工
因
工作失误
给公司造成损失,怎么赔偿法?
视频时间 02:34
已经离职
一个多月了,因原单位
工作失误
多给我交了一个月社保,现在要求我...
答:
在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费:持
离职员工
的离职证明、缴费票据到地税申请退费,并由地税部门重新确定缴费基数;到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除;到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续(退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数...
公司助理
失误
导致
员工
进入
离职
状态怎么解决?
答:
公司助理的
失误
导致
员工
进入
离职
状态及时,这不用特别的担心,毕竟是助理的失误可以通过平台解决,也可以通过公司的人事部门解决。
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