公司助理失误导致员工进入离职状态怎么解决？

Question

如题所述

Answer 1

如果确实是操作失误，是可以调整过来的，不必惊慌。
结合助理操作的实际，做一份说明文件，申请公司内部先调整和检讨，及时调整。并要求公司出具一份盖章说明文件给你保存，以免以后综合考评劳动补偿工龄计算有误。
如果涉及社保、税务，需要公司及时说明补上。维护公司正当权益也是每个公司和老板应该做的事。
遇到这样的偶然事件，你也要保持平静心态，积极沟通，只要公司还你清白，并给你一份书名说明盖章文件，就可以了。追答

如果确实是操作失误，是可以调整过来的，不必惊慌。
结合助理操作的实际，做一份说明文件，申请公司内部先调整和检讨，及时调整。并要求公司出具一份盖章说明文件给你保存，以免以后综合考评劳动补偿工龄计算有误。
如果涉及社保、税务，需要公司及时说明补上。维护公司正当权益也是每个公司和老板应该做的事。
遇到这样的偶然事件，你也要保持平静心态，积极沟通，只要公司还你清白，并给你一份书名说明盖章文件，就可以了。

Answer 2

公司助理的失误导致员工进入离职状态及时，这不用特别的担心，毕竟是助理的失误可以通过平台解决，也可以通过公司的人事部门解决。