77问答网
所有问题
当前搜索:
员工错误造成损失法律上要怎么样
员工
给公司
造成损失
开除要赔偿吗
答:
员工
给公司
造成损失
辞退不需要补偿。因为辞退是由于职工的过错导致合同无法继续履行而造成的辞退结果,公司不需要为此承担赔偿责任。如果劳动者并不存在过失,则是需要支付补偿金的。辞退的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
由于
员工
操作不当,把顾客烧伤了,该
怎么
处理?
答:
根据人身伤害赔偿条例,责任由雇主承担。但内部而言,雇主可追究雇员违章作业
造成损失
的责任。根据您的叙述,这种情况建议先做一个伤害鉴定,然后按一次性赔偿进行协商处理。这需要走
法律
程序。可走报案、鉴定(司法鉴定确定伤害程度、医疗鉴定估计诊疗费用),调解协商确定一次性赔偿的路线。这样既能合理确定你...
如果7年
员工
犯
错误导致
公司
损失
,辞退是否
需要
赔偿7个月工资?
答:
可是,这种
损失
不可以事先约定!并且仅限于立即损失。对于
员工
在工作上犯
错误
,企业规定员工赔付的局限标准就更严谨了,例如员工的过失不组成故意也需要组成过失这些。合乎提问者的情况辞退员工,而且公司不用付款经济补偿的政策法规是,劳动法第三十九条第三款:比较严重渎职,假公济私,给用人单位
导致
巨大...
元气森林运营事故
损失
或超200万,
造成
此次事故的
员工
将受到
怎样
的惩罚...
答:
这种操作
失误
被薅羊毛,在
法律上
是不认可的,最多也就是
损失
店铺保障金,可能就一千多元。不过这件事
造成
的影响很大,直接冲上了热搜,相当于打了一波广告,省下来的钱可能都有几百万,这也是网友怀疑公司故意营销的原因。3、
员工
处罚员工处罚要从两方面考虑,一是公司认定这次是营销,属于只赚不亏的...
工程师,由于设计
失误
,
造成
公司直接经济
损失
1万元,从
法律
方面来讲,工厂...
答:
可以免除赔偿责任.一般是按照
造成损失
的原因去界定和衡量是否承担赔偿责任 员工给公司造成损失是需要负责,但是不能认为是全额赔偿公司的损失。
员工上
岗前有没有经过培训,另外还要看具体的
失误
是怎样的,如果员工不是故意给公司造成损失,那么就应该不需要赔偿的。最多,被解雇咯 ...
员工
工作上
失误
给公司
造成损失
,要赔偿吗?
答:
不需要的。工作过程中
失误造成损失
这个是正常的,没有人不犯错,只要不是故意的这个正常来说是不需要个人承担
法律
以外的后果的。(违反了法律的需要承担责任)
...运费三元但打碎一个不但不给运费反而要赔偿
损
答:
因为
员工
过错给单位
造成损失
的,单位可以要求员工对其损失进行赔偿,但是赔偿的范围限制上实际发生的损失。如果维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。
法律
分析员工损坏公司东西
应该如何
赔偿:步骤一:首先对损坏的公司东西进行...
如果在试用期内出了
错误
,给公司
造成
的
损失
,这个责任
应该
由谁担_百度知...
答:
要看公司依法制作的内部规章制度是如何规定的。在规章制度有规定的情况下,还要看规章制度是否通过了职工大会的讨论通过、相应的条款是否合理合法。在满足以上要求的前提下,在
员工失误
之前,公司还应当将该规章制度向员工公布,才能对员工产生效力。如果员工不知晓该规章制度,则规章制度对员工无效。
法律
依据《...
关于新劳动法对企业
员工
岗位违规处罚规定?
答:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)
法律
、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位
造成
经济
损失
的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其...
收银员在工作中出现
失误导致损失
100块,商场规定让
员工
自己本人赔偿100...
答:
没有违反
法律
规定,你自己
造成
的
损失
,完全有理由找你赔偿。所以我们做工作中一定要仔细认真,你想如果商场不让你赔偿,那大家在工作中就抱着无所谓的态度了,反正错了也没事。那工作就没法进行下去了。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜