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员工辞职应该立即结工资吗
辞职
后是不是
应该立即
结算清
工资
。
答:
是
应该
在辞职后
立即
结算。劳动法规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在
员工离职
后十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是实践起来比较多的情况是...
员工
可以在
离职
当天要求公司一次性将
工资
结算清楚,这件事合理吗?
答:
当
员工离职
时,如果员工有明确的要求,那么公司也
应该
在员工离职的当天将员工的
工资
支付给员工。如果老板没有按时给员工,那么员工也可以申请劳动仲裁部门介入。其实不管工资发的早还是发的晚,我们都
需要
给员工发工资。如果员工只要求当天的工资,支付给他们,那么也不是很过分的要求。我们国家有这个规定,...
根据我国劳动法规定
员工辞职
到期是否
应该
在三天内结清所有
工资
?
答:
作为一名法律工作者我可以明确的告诉你劳动法规定解除劳动关系的当天一次性结清支付劳动者的全额
工资
,如果有疑问请加QQ咨询,祝你好运!
员工
提前一个月
辞职
,
工资
如何结算
答:
提前一个月
辞职工资
一般是在辞职时一起结算,法律规定如果劳动者辞职,单位必须
立即
一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,
要
去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。一、提前一个月辞职工资是
立马
结算吗? 提前一个月辞职工资一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立即一...
未签订劳动合同
辞职
后
工资应该
什么时候结清
答:
1、无论是否签订劳动合同,只要是劳动关系,都
应该
在
辞职
的时候,一次性结清所有
工资
;有的公司的做法是在发薪日将
离职员工
的工资一起发放,如果与劳动者协商一致,也是可以的;2、未签订劳动合同,一般都不会缴纳社保,因为社保经办部门在给劳动者办理社保时,都
需要
劳动合同备案;未依据缴纳社保,未签订...
正常
辞职
公司是不是
应该立即
把
员工
的
工资
结清呢?
答:
是的,
立即
结清
工资
(注意看条文规定是同时一次性付清)即不是后,也不是分批分次。根据《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
应
在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
辞职工资
是
立马
结算吗?
答:
你好,这个不好说的。因为各个公司的规定不同。有些公司辞职,
工资
是可以
马上
结清的。但是有些公司有规定,
员工辞职
当月工资,是下一个月发放的。建议你,可以和公司领导协商下看看。
劳动法规定
员工辞职工资要
多久结清?一次结清的话要扣
工资吗
?扣多少
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动...
被工厂辞退
马上
可以
结工资吗
答:
如果
员工
被辞退是可以立马拿
工资
的。在我国的用人单位和劳动者的关系的处理中,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时也应当立即支付相应的工资。理论上
应该立即
发工资,劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次...
离职
时
工资立即
结算吗
答:
离职
时
工资立即
结算吗 离职,是指
职工
离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求
辞职
被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等,这种离职终止劳动法律关系。接下来由我为大家整理出离职时工资立即...
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