77问答网
所有问题
当前搜索:
员工转正
员工
试用期
转正
规定有哪些
答:
实践中很多单位以劳动者处于试用期为由,拒绝为劳动者缴纳社会保险,而是要等到劳动者
转正
后才开始办理社会保险。但是,试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的,不应当差别对待,只要
员工
入职,用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然,由于实践中办理社会保险存在时间滞后,因此,只要用人...
员工
试用期
转正
规定有哪些
答:
实践中很多单位以劳动者处于试用期为由,拒绝为劳动者缴纳社会保险,而是要等到劳动者
转正
后才开始办理社会保险。但是,试用期劳动者在享受社会保险方面与试用期满的劳动者是一致的,不应当差别对待,只要
员工
入职,用人单位就应当为劳动者缴纳社会保。当然,由于实践中办理社会保险存在时间滞后,因此,只要用人...
新
员工
试用期
转正
工作总结10篇
答:
新
员工
试用期
转正
工作总结10 我于20__年__月成为公司的试用员工,初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己...
新
员工转正
流程
答:
新
员工转正
的流程,我们首先要明确入职时劳动合同上写的试用期时间,最好是在试用期结束前就和员工进行一个简单的沟通,不管是通过还是未通过都尽快告知。我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正...
销售
员工转正
申请书
答:
销售
员工转正
申请书7篇 一份简短的转正申请书照样可以帮助员工顺利转正。转正申请书是员工转正必须递交的书面材料之一。下面我给大家带来销售员工转正申请书,希望大家能够喜欢。 销售员工转正申请书篇1 敬爱的公司领导: 进入公司参加工作已经有段时间了,短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、...
员工转正
个人总结
答:
员工转正
个人总结50字 总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,它可以提升我们发现问题的能力,因此好好准备一份总结吧。总结一般是怎么写的呢?下面是我整理的员工转正个人总结50字,希望对大家有所帮助。员工转正个人总结1 1、进入公司参加工作已经有段时间...
公司
员工转正
管理制度
答:
新
员工转正
制度一、转正程序1、试用期满前5天,通知员工办理转正审批手续,发放《员工转正申请表》。2、员工填写《员工转正申请表》并进行个人鉴定。3、本人填写《员工转正评估表》进行评估。4、部门主管对试用员工再次进行审核评估打分,同意其是否转正。5、人力资源部进行试用期员工的考核评估并填写结果,...
员工转正
个人总结50字6篇
答:
员工转正
个人总结5 几个来的工作让我非常的充实,也让我明白了很多道理,这对我而言是一种很大的进步,在工作方面我需要一点点去搞好自己分内的事情,作为一名员工我对自己的要求不能低,虽然有很多时候工作对于而言是有一定的难度,但是我一直都是尽最大努力去做好工作,这让我也对自己的有一定的了解,我现在也是不...
转正
是什么意思?
答:
新
员工转正
的流程,我们首先要明确入职时劳动合同上写的试用期时间,最好是在试用期结束前就和员工进行一个简单的沟通,不管是通过还是未通过都尽快告知。我国《劳动合同法》没有对劳动者试用期后的转正作出规定,但是对员工试用期作出了规定,企业与职工约定试用期不得超过规定,试用期结束后,能不能转正...
公司上班
转正
和不转正的区别
答:
下面小编主要给大家介绍的内容是在我国
员工
入职
转正
的区别是什么?员工入职转正的区别是什么?一、入职与转正的概念不同 求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。换言之,入职就是劳动者在用人单位开始试用期。 转正,则是指劳动者试用...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜