77问答网
所有问题
当前搜索:
员工说辞职就辞职
...现公司要求
员工
自动离职,说你不去天津
就辞职
吧,
答:
如果
员工
自己写
辞职
书,那么
就会
按照本人辞职处理,是无经济补偿的。所以员工可以直接申请劳动仲裁,因和单位协商不一致,解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿。依据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:...
员工辞职
报告怎样写
答:
教育生活小林分享 2023-11-17 · 超过333用户采纳过TA的回答 关注
员工辞职
报告的写作步骤:标题写明员工辞职报告,正文写明辞职原因、工作回顾、感激之情和离职时间,最后签名和注明日期。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 癌症的治疗费用为何越来越高? 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所...
怎么
辞职
才能拿到补偿金
答:
我认为以下方法
辞职
才能拿到补偿金一、用人单位不续约用人单位
提出
不续约或者降低原来标准续签的,用人单位就当然需支付补偿金。二、用人单位解聘拒绝订约
员工
你如果不愿意签订,单位将你解约,这种情况补偿费也是少不了的。三、完成工作任务后解约完成了公司分配的工作任务,这时候公司提出要和你解约,那么公司必须向你支付补...
为什么公司里面销售岗位越好,手头资源越好的
员工
,很容易被开除或被整...
答:
为什么销售岗位员工流动性比较大,看完这3个原因你就明白了 在职场上很多公司都会招销售岗位的员工,在职场上又存在一个现象,那就是销售岗位的员工流动性比较大。有的是刚招进来几天的
员工说辞职就辞职
了,有的是做了一段时间后默默辞职了,还有的是干了一两个月然后被公司辞退了。今天小编跟大家聊...
公司强逼
员工
离职,该如何维权?
答:
如果公司莫名其妙强迫
员工
离职的话,那么作为员工来说,最好的做法就是搜集证据进行维权了。实际上公司如果想要强迫员工离职,那肯定会在之前就露出一些蛛丝马迹,那么从这个时候开始,员工就要收集证据。你比如说自己在公司的考勤表或者是签订的劳动合约,以及社保的清单等等,这些其实都是可以作为证据来使用...
员工
明明是主动离职,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
如果
员工
明明是主动离职的,竟然被填写成辞退了!这是为什么呢? 笔者刚毕业没多久的时候,就曾经经历过这样很奇葩的事情!公司里有一位非常优秀的销售员
提出离职
了,老板不同意,毕竟他个人的销售业绩太好了!结果呢,这位员工跟老板吵了起来!说要去告老板,同时,还劝其他同事一起走!后来,这位销售员走了,但没过一个星期...
想
辞职
怎样高情商的跟老板说?
答:
一旦你决定好离职,那就勇敢提出来。 计划好提离职和最晚离职的时间 你在做出离职决定时,需要提前了解离职的正规流程,试用期需要提前三天
提出离职
,正式
员工
需要提前一个月,且需要留出交接的时间,处理自己的私事;也需要注意各企业的招聘高峰期,自己下个单位的入职时间。 做好工作对接 离职最重要的就是工作对接环节,...
员工
提前一个月提交了
辞职
书,但领导不批,这种情况该怎么办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
员工辞职
必须提前三十日向公司提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
一个
员工
提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了,你怎么看待这件事...
答:
这就犹如一个人去别人家做客,眼看到饭点了,他假模假样地对主人说:不早了,我该走了。主人客气地挽留一下:吃了饭再走吧。然后他不客气地又坐了下来。其实,他根本就没想走,虚张声势地告辞就是为了等主人的客套话。同理,
员工提出辞职
,公司稍加挽留,他就又留下来,这说明他根本没想辞职...
辞职
报告怎么写 普通
员工
答:
1.辞职报告(范文) 尊敬的领导: 您好!此时辞呈,敬请海涵。 自XXXX年XX月入职至今,时间已有一年。承蒙各位领导的提携与关照,使我收获颇多。然无法在目前的工作内容中获得能力提升和成就感,经过慎重考虑决定辞去目前的工作,现正式向公司
提出辞职
,特此于XXXX年XX月XX日
提出离职
,并期望于XXXX年XX月XX日前离开。 烦请公...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜