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员工被劝退不肯离职
员工被
辞退拒不办理
离职
手续
答:
一、辞退员工不来办理
离职
怎么办1、如果
员工不
配合办理离职手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,可以报警;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求...
被辞退
员工不
办理
离职
手续怎么办
答:
如果
员工不
配合办理
离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表,也是会离职。我国法律规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移...
工厂
劝退员工
,员工可以不退吗
答:
法律分析:当公司
劝退员工
时,员工可以拒绝,即可以选择不退。如果员工本人拒绝
辞职
,但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的,则属于辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
劝退
的
员工不愿意离职
怎么办
答:
有技能的、自尊心强的
员工
,当这个不幸落到他们头上时,挥挥手又是一个新的开始。而有一部分员工等着裁员而获得赔偿,
不愿意
自主
离职
。企业本来经营就困难才需要减员,已经难于承担赔偿,不愿意赔偿成为企业减员基本要求。
劝退
成功了,员工的利益遭到损失,你成为员工的罪人,企业为虎作伥,需要时招进来,...
公司
劝退员工员工不
走怎么办
答:
员工不
接受
劝退
赖着不走,上司主动劝退的员工可能是因为下属某一方面的事情没有达标,或者是犯了什么错误,总之上司不会无缘无故的把你劝退的,下面了解员工不接受劝退赖着不走。 员工不接受劝退赖着不走1 首先,公司在与劳动者终止劳动合同时,应该提前一个月。 其次,如果员工拒不接受企业的方案,可以要求员工向劳动站...
试用期辞退
员工
,员工拒
不
办理
离职
手续
答:
试用期内遇到辞退
不
办理
离职
的情形时,劳动者完全可以要求用人单位依法办理离职手续和走离职的流程,用人单位是没有理由不为劳动者办理离职的,为被辞退
员工
依法办理离职手续也是用人单位对社会应当履行的义务和合规性要求。一、试用期辞退不办理离职怎么办? 试用期辞退不办理离职,劳动者完全有权利要求企业给...
如何
劝退不愿意离职
的
员工
答:
劝退不愿离职
的
员工
首先要收集该员工平时的不足之处,然后找员工谈,如果员工不同意就需要采取下一步措施。1、日常工作过程中注意收集员工不胜任工作及行为举止违反公司规定的证据。2、单独当面告知员工“你的综合表现没有达到公司的要求,已经不适合继续在这个岗位上工作了”。注意要提前准备好“不适合”...
辞退通知发送后
员工
到期
不离职
怎么处理?
答:
【1】辞退通知发送后30日,到期了,劳动者
不愿意离职
。【2】单位可以带着证据申请《劳动争议仲裁》要求被辞退的劳动者,离开工作单位。对劳动者接到被辞退的通知书后,的工资,可以根据实际情况,予以结算。【3】当仲裁庭裁决有效后,可以拒绝这位劳动者进入单位工作。对强行进入的,只能报警。【4】此题...
我是一位近三十年的老
员工
,能力一般,
被劝离职不
干,我该怎么办?_百度知 ...
答:
废话说多了无用,要
不
你去参加培训,学习新知识新技能,安排能胜任的新岗位。要不就拿双倍补偿金
辞职
,算下来,他应该可以拿到61个月的补偿金和代通知金,你是无固定期限用工合同,可以协议双倍补偿金,你若不服就去咨询律师!估计你这个老
员工
有50岁了,被辞退了出去也不好找工作,希望你们这个企业...
孕妇被公司
劝退
,
不
同意
辞职
,现在公司不承认我是公司
员工
,并且不让
答:
而且单位
不
安排
员工
工作,不支付员工工资,那么员工也可以要求单位支付此期间的工资。但是员工将本人社保转入另外一家公司缴纳的话,那么说明员工和其他单位建立劳动关系,那么单位可以以此辞退员工。建议员工在仲裁解除劳动关系之后再让其他单位缴纳社保。
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