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员工离职申请审批表
没有签名的辞职
申请
有效吗?
答:
没有签名的辞职
申请
是无效的,不管是谁的辞职申请一定要有本人的签名。一、个人提出
离职
分二种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职...
临时工提前
离职
扣工资合法吗
答:
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公司辞退
员工
的合法流程,具体如下:1、由解除决定人递交解除
申请书
;2、人事部门填写解除劳动合同
审批表
,并报主管审批;3、通知所在部门及职工办理工作交接,并交回工具设备等;4、有关部门与职工办理结算工资福利,和其他未了事宜...
员工
管理制度?
答:
6.调休:公司如果遇到特殊情况,如停电等,需要调整工作时间的,
员工
必须无条件服从公司的调休安排。这也是国家法律所允许的。 三、
离职
规定 离职规定分为四种:辞职、辞退、开除、自离。 1、辞职 1)满试用期的所有职员工辞职,需提前一月提出申请。辞职
申请表
由员工本人填写,经拉长、部门主管、厂长签核同意后方可生效。
正常退休后,住房公积金到底该不该提取出来?
答:
在单位填写的公积金个人提取
审批表
上加盖公积金审批专用章。(三)单位经办人员或职工个人持公积金中心已审批的公积金个人提取审批表以及单位填写并签章的“住房公积金管理中心转账凭证”,到开户的公积金中心办理转账业务,公积金中心将职工
申请
提取的住房公积金转账至其单位基本结算账户,由单位取出支付给职工。
离职
可以提取公积金吗
答:
离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在
员工离职
后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。国家规定,职工账户封存期间,除不具备
申请
住房公积金贷款资格外,仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。辞职后公积金提取所需材料1.《住房公积金提取
审批表
》一份(此表需...
怎么样才能辞职立马走人还能拿到工资
答:
2 不要和前东家较劲,不建议立马辞职走人,因为
员工
有必要有义务提前一个月提出辞职,要有耐心,才有好的开始。3 半月的工资有具体工式计算,不必操心,但凡遇到专业的hr都没问题。半月的工资给,按日结算。4 能提出离职,但要等公司批准,总经理在辞职
申请
上签字不成,要在
离职审批表
上签字,你确认...
从公司辞职后,住房公积金怎么取?
答:
对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件
申请
提取住房公积金。二、
员工离职
提取公积金的材料:1、《住房公积金提取
审批表
》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)2、申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代...
成都
离职
后公积金怎么提取
答:
那么您知道成都
离职
后公积金怎么提取?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。 一、成都离职后公积金怎么提取 (一)《住房公积金提取
审批表
》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写) (二)
申请
人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时...
员工
操作手册范本
答:
3.2.2.2试用期满考核办理程序:试用新
员工
提出试用期满考核
申请
,经总监同意签批后→去行政人事部领取试用期考核表并认真填写→交行政人事部安排考核 面试 →总监签署考核意见→总经理
审批
→行政人事部行文书面通知结果。 3.2.3如果试用人员在试用期内被证明不符合录用条件,公司须在三个月内通...
员工离职
办理退保流程
答:
法律分析:1.首先去公司相关部门领取相关社保资料,填写复印等,留备份信息。2.注意资料齐全,由养老、失业、工伤基金管理中心按有关政策规定打印个人账户一次性支付
审批表
;3.由主管局长签字后到中心财务室核报。服务承诺:对企业和个人办理抚恤金、丧葬费、个人帐户支付,手续齐全,即时办理。承办机构:...
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