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员工离职后劳动合同要收回吗
...
员工
获得经济补偿后,公司还有义务为员工开具
离职
证明吗?
答:
不开具
离职
证明的法律后果:(一)劳动者入新职受阻并造成损失 劳动者与前用人单位解除或终止
劳动合同
后,势必会选择新的用人单位入职。没有与前用人单位已经解除或终止劳动合同的证明,即离职证明,新用人单位也不会冒然录用劳动者,造成劳动者无法工作,没有劳动收入,影响劳动者生活。(二)用人单位承担...
公司单方面解除
劳动合同
,
需要
如何赔偿
员工
?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
离职后
公司说没有签离职手续保险从工资扣这样合法吗?
答:
一、没签
劳动合同辞职后
扣工资合法吗?不合法,只要
员工
付出
了劳动
,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,...
我领导非把我的
离职
单交给hr生效吗
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除
劳动合同
的决定"。(5)、人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政...
兼职
辞职
时不签
离职
协议会有后果吗?
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止
劳动合同
的证明。(5)、人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部...
离职
证明可以不写入职日期吗??
答:
不可以,要注明入职时间。劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位依法出具的解除
劳动合同
证明通常需要注明入职时间。
离职
原因 1、本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。2、本人离职原因,是希望在广告业方面发展。3、我为照顾住在远地的年老母亲,而申请
辞职
。4、本人离职的理由是这样:...
员工辞职
需退还发放的所有工作服吗
答:
普通有限公司是会以旧新的形式来发放老
员工
的工作服,但是没有要求换新工作服时要提供旧工作服的,
合同
上没有著名的可以不用归还,任何一家公司是没有权利收取你的工作服费用的,应为为公司工作穿着公司服装是公司单方面的要求,所以没有权利收取费用,如果强制收取可以到
劳动
局投诉 ...
强行
辞职
能办到退工单吗一
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止
劳动合同
的证明。(5)、人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部...
辞职需要
什么手续,公司缴纳的五险一金怎么处理?
答:
劳动
者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职后
可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
我上班的地方一个月有四天假,这个月向老板提出
了离职
,然后老板说这
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止
劳动合同
的证明。(5)、人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部...
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