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员工拖着不签续签劳动合同
合同
到期公司一直
拖着不续签
怎么办
答:
这里得月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。有了这笔钱,你还可以在失业时支撑一段时间去找工作。2、如果你在那个单位工作了越过三年,自己跟本不走,你还可以通过法律途径要求单位跟你
续签
。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位工作满三年,就可以要求单位签无固定期限合同。而...
劳动合同
到期11个半月今天突然找我
签合同
?
答:
您好,劳动合同到期后,用人单位应当及时与劳动者
续签劳动合同
,如果劳动合同到期后用人单位
没
有续签劳动合同,劳动者又继续在用人单位处上班,属于双方没有
签订
劳动合同,劳动者可以从第二月开始要求用人单位支付双倍工资。所以这种情况用人单位很急,很想早点与您补签劳动合同,补上先前没有签订劳动合同的...
签
劳动合同
签了是一年的 但我现在做满一年了 公司一直不给我辞工
答:
现在一般公司都会签一年,到期后,一般有两种方式,一种是人事会安排
续签合同
,重新规定年限;第二种是你第一份合同约定到期如果员工未出现需要辞退情况自动预约的。你可以看下你手上的
劳动合同
,怎么规定的。公司不会因为你合同到期而去辞退你,培养一个适合公司的
员工不
容易。如果你想离职,也不用担心...
公司跟员工协商解除
劳动合同
,
员工不
同意,公司会
拖着不
给发工资吗?
答:
1、
员工
干一天就要发一天的工资,且不得拖欠;2、协商解除不同意,公司有权开除/辞退。公司赖着不给钱,你就只有收集证据走仲裁,仲裁时间长+费精力+能否取胜还要看你的证据是否充分,诉求是否正确!如果能协商尽量协商,做人留一线!!如果公司不留线,你可以撕破脸,只是后面半年的路又长又难!
工作一个半月,试用期一个月没有
签合同
现在过了试用期也
拖着没
给签合同...
答:
1. 根据《合同法》第八十二条,如果用人单位在
员工
入职超过一个月但不满一年时未与其
签订
书面
劳动合同
,应当向员工支付额外的工资。2. 如果员工希望解除劳动合同,在试用期提前三天通知用人单位即可,而在试用期外则需提前三十天以书面形式通知。3. 如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件,未...
找工作的时候,怎样判断一家公司靠不靠谱?
答:
1、看公司洗手间是否干净,凡是洗手间都不干净、异味比较重的企业,一般管理比较乱、不挣钱,老板比较焦虑,也不会尊重
员工
。2、看公司前台是否专业,公司前台都邋遢、不专业的公司,一般内部管理相当的乱,或者老板喜欢表面的花瓶。3、面试的时候看员工整体面部表情,如果员工个个都有激情、整体面貌比较好...
去厂上班,
没
有直接
签订劳动合同
,问人事她说七天左右签订劳动合同,问一...
答:
合法,法律规定,单位应当在
员工
入职一个月内与其
签订劳动合同
,签完后劳动合同一式两份,你与单位各执一份。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立...
合同
到期公司一直
拖着不续签
怎么办
答:
4. 协商解决:如果
员工
和公司之间存在分歧,可以尝试通过协商解决。如果协商不成,员工可以寻求法律援助,或者向当地的劳动监察部门投诉。5. 寻找新的工作机会:同时,员工也应该积极寻找新的工作机会,以免在劳动合同到期后失业。总之,如果公司一直
拖着不续签劳动合同
,员工应该采取主动,了解法律规定,要求...
如果
劳动合同
到期,自己
不续签
要走人,但公司又
拖着不
放人,怎么办?_百 ...
答:
如果
劳动合同
到期,自己不
续签
要走人,但公司又
拖着不
放人,怎么办?根据法律规定,劳动者又不打算续签的情况下,劳动者可以自行离职,只要把自己手头的工作交接清楚,办理完交接手续即可。公司是没有权利强行留用劳动者的。如果劳动者继续在该公司工作,那么,劳动者与公司之间视为又重新
签订
建立了劳动关系...
没签订劳动合同
,说我是人事不赔偿我双倍工资?
答:
这个要看你工作了多长时间,如果工作,在一个月之内是不会给你赔偿双倍的如果超过了一个月,且你有工资单,或者是你有其他的可以证明你在这公司形成事实劳合同的,东西,那么公司是需要给你双倍赔偿的,因为超过一个月,
不签
合同,这样,公司就违反了
劳动合同
法,如果公司不给赔偿,你可以申请劳动仲裁...
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