77问答网
所有问题
当前搜索:
员工在休产假期间合同到期了
产假还有一个月结束但结束的那个月刚好
合同到期
如果
在产假期间
申请失业...
答:
你这种情况
合同到期了
,公司应该继续跟你续约,不能解除劳动合同 等你修完
产假
之后,如果公司给你正常购买了生育保险,你还需要通过公司办理领取生育保险金,在这段时间你不能停缴了生育保险,不然可能办不下来 PS:目前生育保险应该是已经并入医疗保险一起缴纳 这个时候只要你不主动辞职,公司是不能跟你...
产假期间
劳动
合同到期
,产假结束后复工,我可以要求签正式合同吗
答:
不需要再签
合同
。本来
到期
的合同自动延长的哺乳期结束。到时,单位不续签合同,要支付经济补偿。
休
流
产假期间
,
合同到期
,遭公司口头辞退,是否有补偿?
答:
1、
合同到期
前被单位通知辞退,合同未到期,如果用人单位单方解除合同的,属于违法解除劳动合同的,可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行...
合同到期
前女
员工
怀孕可以解除劳动关系吗?
答:
随着时间的推移,我们国家的各项法律也在不断地健全, 劳动法
中
就规定了用人单位必须与劳动者 签订劳动合同 ,并不得随意的与劳动者 解除劳动关系 ,
合同到期
前女员工怀孕可以解除劳动关系吗?按照有关的规定,用人单位是不可以与怀孕的员工解除劳动关系的,下面就详细介绍一下。 女
职工 在
三期内(...
产假期间合同到期
,如果没有续签,是否还继续享受产假津贴
答:
劳动
合同到期
,女
职工
处于孕期、产期、一年哺乳期内的,劳动合同自然续延(不是续签)到一年哺乳期结束为止。只要女职工自己没有提出辞职,那么就应继续享受
产假
津贴。
产假员工合同到期
未续签,她又不来上班,怎么处理
答:
您好!这个问题只要打个电话给
休产假
的
员工
,问她还来不来上班。如果她说来上班的,告诉她产假已满,明天就来上班。如果她说不来上班了,请她来单位办理解除《劳动
合同
》的手续。谢谢阅读!
快
休产假了
但是
合同到期
答:
法律分析:女
职工在
孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动
合同
。第六十二条规定,女
职工产假
不得少于九十天。休完产假后,依法还应该享受哺乳期,哺乳期截止到婴儿年满一周岁时。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳
期期满
为止。法律依据:《...
合同到期
怀孕了怎么处理
答:
劳动合同约定
期满后
,应当续延至孕期、产期、哺乳期结束。 3、女
职工在
三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动
合同到期
的,用人单位不得解除劳动合同, 劳动合同期限 法定自然顺延至三期结束.不需要续签! 二、怀孕期间的工资如何发放? 1、企业公司: 女
职工产假 期间
享受工资待遇,企业和事业单位不同...
哺乳期女
员工合同到期
必须续签吗
答:
哺乳期女员工
合同到期
必须续签吗 根据《 劳动合同法 》第42条的规定, 女
职工 在
孕期、产期、哺乳期,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定 解除劳动合同 , 劳动合同 应当顺延至相应的情形消失时终止。第45条规定,劳动
合同期满
,有本法第42条规定情形之一的,劳动合同应当顺延至相应的情形...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜