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员工去社保局告公司
公司
上班3年未交
社保
可以告老板吗
答:
看
公司
到底没给多少人上
社保
了)
员工
的理由违法,不想上就自己提出辞职,跟他们说这国家强制正规单位必须给员工上社保,不上单位要被处理的。这没有任何商量的余地 你记住别管单位
职工
说的再好·只要他们跟单位如发生矛盾就会把单位告上劳动局 你不给他们上 社保工伤保险 ,真出严重工伤你单位就要按照...
我
在公司
辞职了,能举报在公司在职期间没交过
社保
吗
答:
社保是强制险,
公司
必须要为员工购买,公司应
在员工
入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向
社保局
要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不...
...结果
公司
给
员工起诉
法院,要求返还所谓的
社保
补助,合法吗?
答:
不合法。根据
社会保险
法和劳动法的规定,
公司
给
员工
购买
社保
是法律强制规定,没有购买社保,员工有权投诉举报、申请仲裁、
起诉
。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保,而所谓的社保补助不符合劳动法的。但
在企业
为你缴纳社保的前提...
公司
没交
社保
怎样发函给公司
答:
1,若
公司
没有给你交社保,但扣钱是不合法的,你可以要求公司返还。2社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应
在员工
入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向
社保局
要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事...
...买
社保
,现在想无故开了我们,我们想去劳动
局告公司
,但公司法人代表近 ...
答:
可以以现在的
公司
为被申请人
到
当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。你们可以要求补缴
社保
并按你们的工作年限支付经济补偿金。你们要收集好证据:劳动合同、工资发放记录等。
公司没有给我买
社保
,我该不该
去告公司
呢?
答:
那么,不管你先用什么样的方式把自己投出去,那么单位就会知道你做了这件事,最后的结果会导致什么。很多
员工
都
在
想,这样做,会丢掉现在的工作。但是现在很多员工都不想离开这份工作,所以员工不愿意招惹
公司
,更不愿意为了所谓的
社保
,丢掉这份工作。然后,这样就助长了
企业
的违法行为,所以是恶性循环。
三个月试用期不交
社保
可以
告公司
吗?如何处理?
答:
三、公司不交
社保
怎么申请仲裁 准备好相关资料:工资表、考勤表、工作服、劳动合同书等。 1、你不用
告公司
,凭你与公司签订的劳动合同条款跟公司论理就行了。 2、如果劳动合同没有法规公司必须给
员工
办理社保业务,那么你可以根据新的劳动法与公司论理,争取自己的权益。若公司再不讲理,建议你...
不签合同 不交
社保
劳动仲裁
答:
但如果有签过《自愿放弃缴纳社保的承诺书》,那么可能就无法主张经济补偿金。 2、如果
公司
没有缴纳住房公积金,我们不能以此为由被迫离职并主张经济补偿金。 3、不管怎样,我们都可以
去社保局
、住房公积金管理
中心去
投诉并要求公司补缴。二、公司不签劳动合同 公司应当自
员工
入职一个月内签订劳动合同...
公司
未给我买
社保
,我提出辞职可以要求公司赔偿吗?
答:
您好,因
公司
未上
社保
而提出辞职,是可以要求公司进行赔偿的。
员工
有权要求公司支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳
社会保险
。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八...
自己的
公司
没有给
员工
缴纳
社保
,但是员工也有没去举报,还需要缴纳吗...
答:
③将会面临承担巨额的滞纳金以及行政处罚。④面临支付经济补偿金的风险。如果单位不缴纳
社保
,
员工
可以未办理
社会保险
为由随时解除劳动合同,而用人单位还需承担经济补偿金。⑤用人单位未为劳动者办理社会保险手续,违反了其应承担的法定义务,构成了对劳动者的侵权,如果因此被赋予行政处罚,对
企业
形象也是一...
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