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员工不辞职也不上班怎么赔偿
我在药店
上班辞职
后公司让我提前走人还要求我
赔偿
近效期药品,还要扣押...
答:
其次,用人单位让劳动者赔偿近效期药品既不合理
也不
合法,用人单位
没有
权利要求
员工赔偿
临期药品,这是变相的强买强卖。如果劳动者因个人
工作
失职等原因造成公司损失的,公司可根据经济损失的具体数额,要求劳动者赔偿一定损失,但临期商品并非是劳动者本人原因造成的,而是企业保管不善或者其他客观原因造成的...
离职
后公司不发工资
怎么
办?
答:
离职
后公司不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工
工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
我在手机店里
上班辞职
不批请假不发工资
没有
签过合同
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的
赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或...
工伤后公司不给
员工
办
离职
手续
也不
认
上班怎么
办
答:
2、如果个人身体恢复好了,可以继续去
上班
,上班保留出勤证据,如果无法进入
工作
场所,可以视频或者录音取证以证明公司拒绝你上班;也可以报警,以出警记录证明公司在未办理
离职
手续的情况下拒绝你出勤。之后申请劳动仲裁,以违法解除劳动合同的名义,要求双倍
赔偿
。3、如果你还是想好好在公司上班在公司有个长期...
工作
单位有不想见的人 有讨厌的人 不想去
上班 怎么
办?
答:
很多
员工
最后
离职
后要和单位打开官司也是因为这一点,不过,虽然单位没有权利扣你的工资 ,如果由于你的提前离职对用人单位造成损失的话,用人单位有权以你“违法解除劳动合同”为由向你索取
赔偿
金,不过单位也要举证来说明你提前离职给单位造成的损失状况。建议你离职前如果
工作没有
交接好,还是要按照单位...
辞职
后公司一直说要交接不让办
离职
证明,下个礼拜新公司让我去
上班
,我...
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还
没
到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能
离职
的,所以他有权利不给你办理离职证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
...强度很大且氛围不好,但薪资待遇高于行业平均水平,要不要
离职
...
答:
薪资待遇作为考虑是否
离职
的因素之一,对于加班强度很大且
工作
氛围不好的情况,个人应该先了解薪资待遇高于行业平均水平的具体情况,包括基本工资、福利、奖金等方面。与行业平均水平相比,高薪资能够带来一定的经济回报,并可能反映公司对
员工
能力和贡献的肯定。因此,在考虑离职与否时,需要根据个人的经济需求和...
工伤
离职赔偿
标准
答:
工伤
员工
主动
提出离职
的
赔偿
标准并不是法定的,如果主动提出离职,一般情况下要赔偿一次性工伤医疗补助金,工伤事故
没有
造成残疾的,离职时不存在一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,都是地方政府自行规定的赔偿标准。【法律分析】赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级...
在厂子
上班
,不想交养老保险公司说必须
怎么
办?
答:
4、如今人口流动性很强,一些
员工不
安心在一个企业长期
工作
,时刻准备跳到一个更好的企业再缴纳社保,认为那样企业也能多缴一些。员工不缴纳社保,并不意味着企业能免除自身法定的缴费义务,反而会使企业承担更大的法律风险:1.员工若以此为由提出
辞职
,企业要
赔偿
其经济补偿金,并且仍应为该员工补缴...
辞职不
给工资
怎么
办?
答:
以前发生过有人
辞职
时,老板不给工资, 给这位劳动者的回答如下:请假,只要单位批准了,是不需要进行
赔偿
的。但如果你请事假,单位有不批准的权力。 只要
员工
正常
上班
一天,那么,无论是基本工资,还是绩效工资,任何一分钱,企业
都不
能乱扣的。工资发得晚,
也不
能乱扣。绩效工资也是工资,按绩效考核...
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