77问答网
所有问题
当前搜索:
员工不在本单位交社保
如果
单位
在试用期内不想给
员工交社保
,应该怎样规避风险?
答:
试用期必须给
员工
缴纳
社保
。根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项
社会保险
,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果
单位
没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。单位不缴纳社保,处罚如下:1、责令...
公司没有告知
员工不交社保
直接在工资单上打个社保补贴怎么办?_百度...
答:
用人
单位
逾期不缴纳或者补缴
社会保险
费的,社会保险费征收机构可以查询其在银行等金融机构的存款账户; 可以向县级以上有关行政管理部门申请作出社会保险费的分配决定,并书面通知。 银行或其他金融机构分配社会保险费。 雇主的帐户是非法的。 通常,
员工
必须缴纳社会保险。 公司不买
社保
,其实是想解决公司缴纳...
保安公司的
员工
会不会交社保?如果
不交社保
该怎么办?
答:
如果保安公司,只是没有给你个人购买
社保
,这是有可能的!因为,你不是保安公司直接招聘的,是用人
单位
自己招聘,用人单位自己负责工资,只是把你的关系委托保安公司托管!保安公司不给
员工
缴纳社保,那么是一种违法行为,因为在劳动合同法中明确规定,只要是企业单位和员工建立劳动合同关系之日起,30日内就...
50多岁没买
社保
在厂里受伤骨折了,就不享受工伤待遇了吗
答:
那么没购买社保能享受工伤待遇嘛一、没购买社保能享受工伤待遇嘛 在一些欠发达城市,
不交社会保险
的公司真的是比比皆是。许多劳动者在发生工伤后,只得忍气吞声,自认倒霉。个别矿井上工亡的,
单位
随便陪家属个几万元,竟然也能“应付了事”。 《工伤保险条例》第六十二条第二款规定:“依照本条例规定...
满50岁公司不给
交社保
怎么办
答:
法律分析:如果50周岁是女职工的法定退休年龄,就算
社保
不够办理退休的最低15年,用人
单位
不为您继续缴纳社保,站在法理的角度单位不违法。站在人情角度,可能没有人情味。但是,如果是女干部身份,法定退休年龄是55周岁,单位在50岁之后不继续为
员工
缴纳社保就属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国...
员工
离职后提出要继续
在单位
上
社保
和公积金,会有什么风险?
答:
1、劳动纠纷,包括否认离职,说是保留人事关系,要你承认工龄年限等;2、社保费的收取问题(提前收),留意。建议:1、让
员工
自己到保社局自己上社保(本地户口);2、非在公司挂靠的话,你就要与离职员工签订挂靠协议,协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时
交社保
的期、停社保告知时间等...
员工
干了8天走了要
交社保
吗
答:
如果转移到本地的新
单位
,则只需将该
员工
的
社保
号告诉新单位就行了,单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问,只需凭身份证到社保部门查询即可)。3、如果员工离职以后没有单位,而且自己还想缴纳社保,可以去社保局自己办理缴纳。综上所述,工作只有8天就辞职的...
公司开办7年了,现在打算给老
员工
别办理
社保
,问下具体流程及所需资料及...
答:
失业保险:2%,由
单位
和城镇户口共同缴纳,农村户口个人不缴 生育保险:0。7%,由单位缴纳,个人不缴。
社保
费缴费单位登记(单位、个体户适用)一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注:2009年6月1日之前已
在社会保险
...
小公司怎么
交社保
答:
小企业给
员工交社保
方式为:
单位
需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。小微企业员工可缓缴基本养老保险小微...
用人
单位
在试用期内不给
员工
缴纳
社会保险
,企业这样做合法吗?
答:
换句话说,在实习期,用人
单位
实际上就与
员工
就已经构建了劳务关系。而交纳
社保
是用人单位的法定义务,不论是实习期或是转正定级后,用人单位都应当为员工交纳社保。假如实习期企业不给职工缴个人社保,该怎么办?做为职工,可以规定企业交纳社保,假如企业
不交
,可以向劳动局举报。此外,假如的确想要去这个...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜