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员工一下班就走
员工下班
途中发生交通事故,我们公司需要如何赔偿??
答:
员工下班
途中发生交通事故,属于工伤范围,公司需要赔偿。根据《工伤保险条例》第十四条规定:
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,...
上班准时打卡
下班
准时走,有错吗?
答:
准点下班并没有错,但如果你经常这样做就有错了,其实错不在于你,而是在于同事和领导。因为从他们的角度来说,你准点
下班就
是一种不为公司着想,不负责任的表现。一、领导认为你工作不努力在偷懒 每个老板都希望看到自己的
员工
,是在认真努力的工作,而不是在想着什么时候下班。当一个员工总是每天...
下班
不让走,这是什么老板?
答:
在身体确实撑不住的他辞职了。他说他适应不了这样的企业文化,这是拿自己命去换钱啊。总结:到点
下班
后能不能走,我觉得还是要给予
员工
自由。交给你的一天工作任务事完了,想走
就走
,如果想留下来也可以,那就是上多上一分钟的班就算一分钟的加班费,而不是很无耻的想要免费为你打工。
下班
准时走,领导会怎么看?
答:
4. 公司的紧急情况:在一些紧急情况下,比如项目紧急或其他突发情况,
员工
可能需要加班。如果在这种情况下员工仍然准时
下班
,可能会让领导有看法。总的来说,领导对于员工是否准时下班的看法取决于多种因素,包括公司文化、工作量、任务完成情况和紧急情况等。一个高效的领导会更看重员工的工作质量和完成情况...
为什么领导叫我
下班
不要穿公司衣服出去走,说影响公司形象?
答:
第二,如果领导说让你不要穿公司的衣服出去,说明她比较介意你的长相。他觉得你的长相不是很好,不能够代表公司的形象,反而会影响公司的形象。说明他是存在一些偏见的,特别是对于你的长相。第三,领导这样的言语是不太好的,会影响
员工
的一个心态。他拐着弯说,员工的形象不好,长相不好,这样肯定...
好多单位,到下班时间,领导不
下班员工就
不敢下班,你感觉好吗?_百度知 ...
答:
很多公司形成了这种加班文化,实际上是为加班而加班,感觉
下班
后不留在公司是不正常的行为,这会造成在规定的工作时间里大家做事就不会很积极,想着反正做完也走不了,还不如留到下班时间后去做,事实上对于工作的进度起到了拖延的结果,并不能提高办事效率。领导往往工作量会比
员工
大一些,他们加班也是...
下班就走
还是自愿加班?
答:
很多人加班是给“别人”看的,根本没必要!能力不是谁加班多谁就强!其实无论是到点就走,还是自愿加班,都是个人意愿问题。我们可以赞许那些下班自愿加班的人,同时坚决反对那些挖苦
下班就走
的人是在“偷奸耍滑”。就某种意义上来说,根本不存在敢不敢,毕竟企业无权强制
员工
加班!
已经完成了当天工作,却在
下班
后还坚持加班的人到底是什么心态?
答:
我个人很不理解,一个优秀的
员工
,难道不是能够在上班时间内将当天的工作尽快完成吗?那么
下班
后立刻走人又有什么问题呢?可是领导们似乎并不太注重这点,或者说在要求工作效率外,更看重员工是否经常加班,还有加班的时长。或许这就是我始终是个员工而成不了老板的原因?之前有工作过一个公司,因为我...
领导会认为
下班
早了的工懒惰吗?
答:
比如在一个单位,单位规定是到5点就可以
下班
,有一位
员工
他每天都5点准时走人,多一分钟他都不待,领导会认为这个员工懒惰,对他有意见吗?有的领导恨不得员工24小时全部在单位工作,有的员工恨不得上半天休息半天。大家站位不同,观点也不同。我想从以下几个方面谈谈我的观点和看法,欢迎更多的朋友...
领导喜欢效率低爱加班的
员工
,却不喜欢效率高准时
下班
的员工,为什么?
答:
领导人看不到这一点。今天衡量工作成功的方法是在项目上合作并取得成果。如果团队中的其他人都在加班,而一名
员工
独自离开,这并不能让你的老板感觉良好。你的老板会...认为你没有社区意识。没有社区意识的下属怎么能被他们的领导喜欢?不管他们是否真的在加班,领导者都更喜欢那些愿意加班的员工。他们...
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