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员工一下班就走
东莞劳动法辞工30天每天去上班你去了他就叫你
下班
甚至还叫保安不给...
答:
员工
辞工,需要提前三十天以书面的形式通知单位,而单位可以在受到辞职申请后,三十天 内随意一个工作日安排员工离职,如果单位已经安排员工离职,那么员工和单位不存在劳动关系,也就不需要到公#司上班了。如果单位没有安排员工辞职,单位没有安排员工工作,单位是需要支付员工工#资的,最低不得低于当地最...
领导总是临近
下班
才要求加班,面对这种情况该怎么办?
答:
请记住,首次是新
员工
刚刚在15天,加班1小时,加班到每晚每晚到7点,已在公司持续3个月,公司将向前转,并没有加班费! “让我们走吧,然后我说:”年轻人有苦涩,早点回家! “在第二天,听力人力资源朋友说,10员工在办公室讨论之后:“只要员工加班时,就没有员工必须给予全面付款?更不用说老板...
公司要求
员工
准点
下班
有什么好办法吗?
答:
哪怕是你手头的工作做完了,你也不敢走。我刚入公司的时候并不知道这一点。我做完当天的工作之后,到
下班
点儿收拾收拾我
就走
了。然后我就发现我们的部长还有一些前辈,就是比我入职早的一些老
员工
,他们都用非常奇怪的眼光看着我。我也很诧异,我想工作做完了,下班点到了,我为什么不能走呢?我在...
打工人最后的倔犟就是不加班了,如何看待大量90后不等领导
下班就
...
答:
90后的员工的确挺骄纵的,中国许多企业大部分极少有加班费的,90后的
员工一
到
下班就走
人了,我就见过许多那样的状况。自己也是90后,如今也已经到了三十而立了,我确实也是可以准时下班的,可是对目前而言大家的准时下班,在职人员场有一个内幕,大家的准时下班,大家会在这个部位上面很平稳,或许可以说和...
你认为
员工下班
有义务帮公司打扫卫生吗?
答:
劳动法第44条规定:安排劳动者延长工作时间,应该支付不低于工资150%的工资报酬。
下班
后给公司做卫生就是延长劳动者的工作时间,这不就是要求
员工
加班嘛,而且还是要求员工义务加班。我自己在公司倒是会经常打扫卫生,但都是利用上班时间,早晨9点来钟没什么活的时候,扫扫地擦擦桌子都干过,其实老板也没...
为什么不能“到点就
下班
”?
答:
第三,公司有加班补贴,为了蹭加班补贴不
下班
;我以前在的一家公司,下班以后,老板也走了,大家也没事做,但是也没人走。下班时间好像就不存在,要么聊会儿天、要么做点事,然后叫个外卖,一起在公司把晚饭吃了。开始觉得很奇怪,他们看起来也没多少事情,为什么就是不下班呢?后来才知道,因为公司有...
下班
了领导不走,大家也不敢走,这算职场 PUA 吗?
答:
这并不能算是职场pua,因为
下班
时间虽然领导没有走,但是他并没有说
员工
也不能走。
职工
不敢走完全是因为个人问题,所以并不能算是职场pua。PV的全称叫做pick up artist,是搭讪艺术家的意思。最开始是只有一些男性在经历过系统的学习之后,并且不断的去提升自己的情商。后来pick up artist被简称为pua...
广东一
员工下班
后猝死,死者生前常超时加班,其公司究竟需不需负责...
答:
广东一
员工下班
后猝死,死者生前常超时加班,其公司究竟需不需负责?一、这位员工猝死的原因是什么?到了冬天,不仅天气变得非常的寒冷,各种各样的安全事件也频繁发生,员工猝死已经变成了很多单位经常出现的事情,在广东,有一个
员工就
在宿舍里边猝死了,由于这名员工是在宿舍里边猝死,没有办法认定为...
作为领导应该和
员工
打成一片吗?
答:
太疏远了,员工基于压力做而不是基于动力,对工作一是容易产生抵抗情绪,一是阻碍了积极主动性的开发。最好是亲而不进,领导对员工要有理解,有体贴,有时候可以和
员工一
起参与一些娱乐活动,但不可走的太近,说的太多。“距离产生美”,距离产生威严。如何把握这个度,还要你自己揣摩。
你敢让
员工
到点
下班
吗?
答:
我自己敢,我也认可下属到点
下班
。不过上班应该提早5-10分钟,千万不能迟到。八十年代的办公室,很多人喜欢摆阵仗,桌面上堆了很多文件,下班也故意稍微晚些回去,把自己弄的是最忙碌的好
员工
。那个年代这样的人确实会得到领导的欣赏,提干的机会相对多。但如今这个年头不需要你装模作样,高效的工作才是...
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