77问答网
所有问题
当前搜索:
合同的解除与合同的有效的关系
保险
合同的
解释原则
答:
否则,受到损害的一方,按民事立法规定可以此为由宣布合同无效,或
解除合同
,或不履行合同约定的义务或责任,甚至对因此受到的损害还可以要求对方予以赔偿。3、近因原则;近因,是指在风险和损失之间,导致损失的最直接、最
有效
、起决定作用的原因,而不是指在时间上或空间上最接近的原因。近因原则的含义是...
被辞退的时间怎么算的,是从入职到
解除
劳动
合同的
时候,还是从入职到接到...
答:
若不讨论用人单位与您提出解除劳动
合同的
理由是否符合劳动合同法的规定,以及你们的劳动合同是否还在
有效
期内,其实是要确定一个劳动
关系解除
的时间点。按照您的描述,简单地说就是从2011年11月2日,您收到辞退通知单之日起30天内,您和您的用人单位之间仍处劳动关系存续期间,30天内您仍是您用人单位的...
什么样的辞职理由让领导无法拒绝
答:
30天未满,劳动者不得擅自离职,但用人单位可以提前办理
解除合同
手续。二、书面通知 劳动
合同解除
是在劳动
合同有效
成立以后,没有履行或没有完全履行完毕之前,当解除劳动合同条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使
合同关系
消灭的法律行为。劳动
合同的解除
意味着合同双方当事人权利义务关系消灭,对于...
我
跟
公司没有签订劳动
合同
,怀孕期间公司可以辞退我么
答:
用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。
合同的解除
,是
合同有效
成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使
合同关系
归于消灭的行为。依据相关法律规定当事...
劳动法辞退员工的规定
答:
正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定
解除与
职工劳动
关系
的一种措施。一、劳动法规定公司辞退员工条件包括哪些第一,协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第二,过失性辞退。劳动者有下列情形之一的,...
《劳动
合同
法》第46条规定的详细解释.
答:
本条是关于支付经济补偿的规定。劳动
合同
届满后,是否续订由当事人双方自己决定,不续订就终止,二者必居其一。在08年1月份之前,合同到期不再续签,无论何种情况用人单位无须支付经济补偿;但新法实施后,在合同待遇维持或提高福利待遇的情况下,劳动者不签订合同,用人单位无须支付经济补偿。适用本条规定...
被迫
解除
劳动
合同
通知书送达公司
有效
方式
答:
第十条 建立劳动
关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。二、
解除合同
通知书送达五种方式1、...
案例分析—劳动
关系
答:
2001年7月6日,B商场以张某违反商场劳动纪律(即一个月内迟到两次)为由,与张某
解除
了解聘
关系
,同时,B商场口头告知张某,A公司也以相同的理由与张某解除了劳动合同,经查,张某确实在一个月内迟到两次,但不构成严重违反A公司劳动纪律而解除劳动
合同的
条件。1. 请分析说明A公司和B商场的做法是否合法...
在公司干了八年半,公司单方面
解除合同
,应该怎么赔偿
答:
3、符合《劳动
合同
法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1;4、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位提出
解除
劳动
关系
的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知劳动者;但是,这需要用人单位...
二手房房屋买卖过程中卖方房屋出现问题,买方有权提出
解除合同
吗
答:
合同解除
后,可以要求卖方承担缔约过失的违约责任。违约责任的承担方式有以下几种 (1)支付违约金.违约金:指合同当事人在合同中约定的,在合同债务人不履行或不适当履行合同义务时,向对方当事人支付的一定数额的金钱。(2)损害赔偿.损害赔偿:是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜