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合同满三年后不给续签怎么办
合同
到期公司
不给续签怎么办
答:
合同
到期公司
不给续签
,需要向劳动者支付经济补偿金。续签劳动合同程序:1、劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者,并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定,用人单位就要把握好确定劳动合同到期的时间、讨论续订劳动合同意向的时间...
劳动
合同
到期了单位
不给
签
了怎么办
答:
如果劳动合同到期了,而单位不愿意
续签合同
,您可以采取以下措施:1. 与单位协商:首先,您可以与单位协商,了解他们不愿意续签合同的原因。如果原因是因为您的工作表现不佳,您可以尝试改善自己的工作表现,以争取续签合同。如果原因是因为单位财务状况不佳,您可以尝试与单位协商,看看是否可以调整薪资或工作...
商铺
合同
到期
不给续签怎么办
答:
商铺
合同
到期
不给续签
方法如下:1、如果合同已经到期,则双方的合同权利义务已经履行完毕,房东可以不再续签,并不用承担你任何法律责任,如果房屋归第三方,你们只有与第三方协商,让他把房屋出租给你们继续使用;2、房屋租赁合同到期自动终止。如果还要续签,需要双方重新协商。如协商不一成,承租人应当搬...
三年合同
到期
不续签
继续工作
怎么处理
答:
法律分析:劳动
合同
到期后,用人单位和劳动者没有
续签
,劳动者还在继续工作,按照劳动合同法规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,...
合同
到期公司不通知
续签怎么办
答:
三、合同到期后公司迟迟
不续签合同怎么
赔偿经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。 《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一...
3年合同
到期
了不续签
有赔偿吗
答:
三年合同
到期
不续签
是否有赔偿,根据以下情况判断:1、如果是用人单位提出和劳动者不续签,满一年就支付一个月的劳动者经济补偿金;2、如果劳动者要求续签无固定期限合同,用人单位拒绝续签的话就违法,以工作一年支付两个月工资的标准支付劳动者赔偿金;3、如果是劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的...
合同
到期单位找理由
不给续签
答:
2、如果你在那个单位工作
了
越过三年,自己跟本不走,你还可以通过法律途径要求单位跟你
续签
。因为〈劳动法〉规定,只要一个单位工作
满三年
,就可以要求单位签无固定期限
合同
。而单位单方面不跟你续签是违法的,你可以找律师起诉单位。一般单位会提出私了,愿意多给点补偿。你还是坚持要留下,也可以胜诉。
三年合同期满
公司
不续签
,如何赔偿?
答:
有赔偿。劳动合同到期,公司不续签,按照劳动合同法规定公司应当支付经济补偿金,但现实很多公司通过套路
让
员工签自愿离职申请,所以要注意辨别。虽然在
合同期满后不续签
,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。合同期限说明:劳动合同期限...
合同
到期
不给续签了
单位
怎么
赔偿
答:
如果因为
合同期满
,劳动合同终止,用人单位
不续签合同
,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。具体的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《...
我在公司干了五年临时工后转正,签
了三年合同
到期公司
不给续签
,没提前一...
答:
根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定:劳动
合同期满
的,劳动合同终止。劳动合同约定了工作期限,合同双方都是认可的。用人单位
不续签
劳动合同,不适用于《劳动合同法》第四十条“用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同”的规定,用人单位是可以不...
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