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合同法和企业法法条
是否
企业
违反劳动
合同法
相隔时间长就不可以追究?
答:
是的。
企业
违反劳动
合同法
的情况,应及时去法院申诉,如果过了申诉期(二年或三年),而且企业也没有继续违法,那法院就不会受理了,你维权的路也就不好走了。所以,发现自己被侵权了,应及时维权。
现在劳动法规定签约签五年,为什么有的
公司
还是签三年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动
合同
制度或者国有
企业
改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同...
论述劳动法对
企业
管理者适用的利
与
弊
答:
结合
企业
的实际情况,参考新《劳动
合同法
》的
法条和法律
文本,笔者从以下方面进行分析:总体分析。新《劳动合同法》共八章,九十八条。其主要内容包括总则、劳动合同的订立、履行和变更、解除和终止、特别规定(集体合同、劳务派遣、非全日制用工)、监督检查、法律责任、附则等。这部法律是落实科学发展观、...
即将在2008年1月1日实施的新劳动法,与旧的劳动法有什么不同?_百度知 ...
答:
招聘用工中的订立合同要求细化 《劳动
合同法
》的规定则让劳动者在用人单位没有与其订立书面合同时,可以通过采取
法律
行动,如要求加倍支付工资等来维护自己的权益。根据第八十二条第一款,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第十四...
企业
法人代表变更后,之前的
公司
债务由谁承担?
答:
原股东还可与新股东以内部协议约定债权债务的承担方式,但是该协议仅对内有效,不能对抗第三人。3、
公司
分立、合并 (1)公司分立 《民法通则》第四十四条第二款规定,
企业
法人分立、合并,它的权利和义务由变更后的法人享有和承担。《
合同法
》第九十条、当事人分立的,除债权人和债务人另有约定的以外...
请问劳动法哪条规定是员工未满一个月辞职
公司
应支付其实际工作天数工资...
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法...
建筑工程相关
法律
法规具体有哪些?
答:
近年来,我国已着手从利益角度维持施工单位权力的正常运转,如3月住建部《房屋市政工程复工复产指南》严禁政府和国有投资工程以各种方式要求施工单位带资承包,并要求建设单位应按照
合同
约定按时足额支付工程款,不得形成新的拖欠。与此同时,针对当前施工单位中普遍存在的额外利益驱动力(围标串标、转包挂靠、...
企业
法人代表会坐牢吗
答:
”法定代表人可以由厂长、经理担任,也可以由董事长、理事长担任,这主要看
法律
或章程如何规定。法定代表人代表
企业
法人的利益,按照法人的意志行使法人权利。由此可见,
公司
法人能够代表公司。法律依据:《中华人民共和国民法通则》第三十八条?依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的...
因为快递
公司
故意或者重大过失造成托运物毁损灭失,快递公司需要承担赔 ...
答:
第四十五条 邮政普遍服务业务范围内的邮件和汇款的损失赔偿,适用本章规定。邮政普遍服务业务范围以外的邮件的损失赔偿,适用有关民事
法律
的规定。邮件的损失,是指邮件丢失、损毁或者内件短少。第四十六条 邮政
企业
对平常邮件的损失不承担赔偿责任。但是,邮政企业因故意或者重大过失造成平常邮件损失的除外。...
高分求解,劳动
合同法
案例分析题,要详细答案,谢谢~
答:
结果,他干了一年多,合同也没签成。后来
公司
换了个老板,一上任就把他辞退了。【解析】《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,但未规定
法律
责任方面的保障条款。为此,《劳动
合同法
》在第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
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