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合同法和企业法法条
劳动法有员工满一个月工作后,必须签
合同
的和缴纳保险的条文吗
答:
可以与单位调解,或直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁后才能到人民法院起诉。
法律
依据《中华人民共和国劳动
合同法
》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同...
新劳动
合同法
对我国中小
企业
的影响?
答:
新法扩大了经济补偿金的支付范围和金额,并规定了未按期足额支付经济补偿金的情况下,用人单位需支付赔偿金。二、中小
企业
关于劳动用工的对策分析 1. 认真学习新法,增强劳动用工
法律
认识 企业应深入学习新劳动
合同法
,规范劳动管理,避免违法损害劳动者权益的行为。2. 规范劳动用工,增强企业凝聚力 企业...
用人单位是指什么
答:
(1)中华人民共和国境内的
企业
、个体经济组织、民办非企业单位等组织;(2)依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会;(3)国家机关、事业单位、社会团体与非公务员、非编制人员以外的劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,可以成为劳动关系中的用人单位。【
法条
链接】《劳动
合同
...
新劳动
合同法
下
企业
要注意哪些问题
答:
(七)赋予劳动者更多的辞职自由。劳动者有自主择业的权利,有根据自己的意愿选择或者放弃工作岗位的权利。针对有些用人单位以劳动合同未到期劳动者辞职即视为违约来限制劳动者辞职权行使的现象,《劳动
合同法
》规定只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立服务期...
如果员工不
与企业
签订劳动
合同
怎么办?
答:
如果劳动者拒绝签订书面劳动合同,而用人单位又认为需要该劳动者,那么用人单位则同时要承担相应的风险,例如劳动者后期主张未订立书面劳动合同的二倍工资。即使和该劳动者订立劳动者放弃劳动合同保障的权益,也因为违反强制性规定而无效。《劳动
合同法
》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动...
建设活动中的
法律
责任有哪些?
答:
监理工程师的
法律
责任,不外乎以下三类:即民事责任、行政责任和刑事责任。 一、民事责任 1、涉及监理民事责任的法律规定 《建筑法》第三十五条规定:“工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任”。 《
合同法
...
与
分
公司
签订
合同
的
法律
风险会有吗?
答:
”由此可见,在分
公司
没有总公司的授权或超出总公司的授权的情况下,分公司对外所签订的合同是效力待定的合同,而不是无效合同。如果总公司追认的,则为有效;否则为无效。如果合同相对方有充分的理由相信分公司有代理权的,则合同为有效,此时适用《
合同法
》表见代理制度。《合同法》第四十九条规定:“...
合同法
那一条规定母
公司
不能借用子公司的业绩
答:
根据第二十七条和第三十一条规定,不按照资质证书的规定从事环境污染治理设施运营活动,情节严重的,吊销资质证书,3年内不得重新申请资质证书。又根据《
公司法
》第十四条规定,公司可以设立分公司。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任...
劳动法4条41条是什么
答:
劳动法中第四条和第四十一条分别是关于
公司
规章制度和劳动加班的相关内容规定。在这里同时附上劳动
合同法
的第四条和第四十一条,可能楼主需要的是劳动合同法的条例内容。根据《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第四十一条 用人单位由于生产...
公司
口头通知解除劳动
合同
,而公司又拒绝出具书面通知单,该怎么办?_百 ...
答:
《劳动
合同法
》也要求了,遇到这样的事情,劳动局可以勒令用人单位纠正,规定它向您出示书面形式证实。假如
企业
拒不纠正的,将给予处罚解决。一般企业到这一程度,非常少敢不开具证明的。《解除证明》有哪些具体内容。依据《劳动合同法实施条例》第24条的要求,劳务关系消除、停止的,用人单位理应为职工出示...
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