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合同没有到期可以重新签订吗
租房
合同没有到期
,但是提前一个月通知房东了,他说要扣我一个月押金...
答:
如果
合同
中约定了违约扣押金,这种情况是合法的,如果双方在租房合同中
没有
约定违约赔偿的,可以协商解决,协商不成或房东扣钱过多,可以提起民事诉讼进行维权。屋出租人和承租人需要依法
签订
租凭合同,保障双方的权利和义务,一般是对房屋出租期限,房租费用和支付方式,违约金等做出约定。法律分析根相关法律...
无固定期限劳动
合同
7大误区
答:
无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同最大的区别在于,无固定期限劳动
合同没有
确定的终止日期,用人单位不得依据《劳动合同法》第44条第1项即劳动
合同期满
为由终止劳动合同。
签署
了无固定期限劳动合同,并不等于劳动者端上了铁饭碗,用人单位永远无法与该劳动者解除无固定期限劳动合同。 用人单位仍可以依据《劳动合同法》...
公司员工的
合同到期
,到期时间不同,现在
能否
统一一个时间将合同一起续签...
答:
合同到期
的时间如果不是在一个时间,应当到期一个续签一个,如果到期不续签也不终止,公司当然要承担法律责任,所以到期时间和续签时间中间是不能出现空当的。如果续签了合同,保险应当正常缴纳,万一没有及时续签合同,保险也是应当正常缴纳的。
没有合同
不应影响社会保险的缴费。
合同到期
后一直
没有
续签,当员工离职时公司要让补
签合同
,应该补
签吗
?
答:
合同到期
后一直没有续签,超过一个月时,员工离职时公司让补
签合同
,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工
没有签订合同
超过一个月,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了...
劳动
合同到期
续签需要
重新签吗
答:
通常劳动
合同到期
前一个月,单位应当与劳动者协商续签劳动合同或者是不续签劳动合同,企业不续签劳动合同的应当支付给劳动者补偿金,每服务一年补偿一个月工资,劳动者不续签,
合同期满
即解除劳动合同,企业无需支付补偿金。续签劳动合同通常是需要
重新签署
新的劳动合同,内容需要符合法律要求,若有人单位存在...
租房
合同
必须一年一
签吗
视频时间 00:34
我
合同到期了
公司不跟我签了让跟第三方公司
重新签订合同
,但是还在原来...
答:
法律分析用人单位违反相关规定,劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动
合同
只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份,劳动者可以要求单位补签一份劳动合同。合同应是一式两份甚至多份,
签订
一式一份的合同,如一方对合同进行改动,另外一方很难维权,因而极易引起纠纷,公司只签了一份劳动合同,...
劳动
合同到期
后继续
签约合同
有权要求加薪吗?
答:
法律分析根据劳动法规定,当用人单位与劳动者的劳动
合同期满
后,可选择劳动合同续订即继续
签订
与原劳动合同内容相同或不同的劳动合同。在续签合同时,可以和用人单位协商加薪,若是劳务合同续签涨薪和单位协商不成,劳动者合同终止不续签,则
没有
经济补偿金。用人单位应当遵循严格的续签程序与劳动者续签合同,...
合同期满没有
续签,多久后自动生效?
答:
谁说1个月后自动续签的?
合同到期
都是劳资双方
重新
协商
签订
新的合同 如果公司解雇你,那么要根据你的工作年限给你补偿,工作满1年补偿1个月的合同 你最好,跟公司说明,马上签订新的合同 补充:合同到期公司不主动续签,肯定要补偿,根据工作年限来,工作满1年补偿1个月的工资 ...
一年一签的
合同
中规定
到期
后双方无异议合同自动续聘,这样合法吗?
答:
且劳动者
没有
根据相关法律规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者
订立
书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。需要明确的是,对于承包合同的相关条款和规定,是需要严格按照法律规定来进行处理的,双方可以约定
合同到期
后的处理情况方法,后期如果有异议的...
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