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合同没有写提前一个月告知
签
了
劳动
合同没有提前一个月
辞职
答:
一、签了劳动
合同
不
提前一个月
辞职就走可以吗? 签了劳动合同之后不提前一个月辞职就离开公司的话是不可以的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说是自动离职,
没有
交过辞职报告,把一切责任推到当事人身上,也为不支付近...
...工作11个月、公司现在要辞退员工并
没有提前一个月
通知、应该赔一个...
答:
经与劳动者协商以后,不能一致同意改变劳动
合同
内容的,以上情况发生以后,用人单位可以在
提前
30天书面
告知
劳动者或者另外支付
一个月
工资的,可以解除。因此总计为两个月的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
签
了
劳动
合同
,但是
没有
填写转正申请,辞职需要
提前
30天
告知
么?
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、
没有提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
合同
到期未
提前
30天通知怎么赔偿
答:
劳动
合同
到期终止需
提前
30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效稿燃,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一、劳动合同到期终止需提前30天通知吗 &...
公司
没有提前
30天
告知
员工解除劳动
合同
答:
公司
没有提前
30天
告知
员工解除劳动
合同
1、公司单方解除合同的理由是关键,假如公司是用劳动法25条(试用期或劳动者过错)解除合同,那就不需要提前30天通知。 2、如果公司是用其他理由,那是要提前30天,否则应该补偿
一个月
工资。这是从香港学的,香港叫代通知金。08年
1月
1日将施行的劳动合同法已把它上升到法律高度...
租客
没有提前一个月
通知退租,怎么办
答:
如果
没有
到退租时间,一方不
提前
通知退租属于违约。根据法律规定,当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一、租赁合同的注意事项1、租赁合同之租期条款在合同中,约定租赁物的租赁期限,明确租赁的具体起止日期,如承租方超过租赁期...
租房
合同
中有不续租提前告知房东,但租客
没有提前告知
需要扣押金吗?_百 ...
答:
但是,如果
合同
中
没有
明确规定需要
提前告知
房东,但是租客想要提前结束租赁合同,一般建议租客至少
提前一个月
通知房东,双方协商解除租赁合同,以便房东有足够的时间寻找新的租客或者安排其他事项。如果租客没有提前通知房东,但是合同中没有约定违约责任,那么房东就没有权利扣除押金,但可能需要承担相应的损失...
用人单位未
提前
30天通知解除劳动
合同
答:
预告行为是程序性规定,并非强制性规定。即使用人单位未
提前
30天通知劳动者解除劳动
合同
,也可以采取多支付
一个月
工作来弥补过错。即使用人单位未提前30天
告知
劳动者,只要用人单位解除劳动合同的事由符合法律规定,则该解除劳动合同行为有效,用人单位依法向劳动者支付经济补偿金即可。但是,用人单位解除劳动合同...
合同
未到期辞职,
没有提前一个月告知
,五险一金能转出来?
答:
首先联系您现在的单位所在地区级劳动保障部门,落实现在的单位在劳动保障部的代码,再与原单位人事部工作人员联系(一般学校为行政部),由原单位开具辞职证明和其他相关凭证,然后到原单位所在行政区区级劳动保障部提供现在的单位代码,由原单位所在行政区区级劳动保障部直接办理个人五险转移手续即可。某些...
合同
到期未
提前
30天通知怎么赔偿
答:
劳动
合同
到期终止需
提前
30天通知,不提前通知需要支付劳动者待通知金。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效稿燃,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。一、劳动合同到期终止需提前30天通知吗 &...
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