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合同没到期可以提前终止合同吗
劳动
合同没到期可以
辞职吗
答:
劳动
合同没到期
以后是不能随时进行辞职的,一定要
提前
三十天通知了用人单位之后,办理好所有的交接工作才能进行辞职,但如果在这期间用人单位做出了不合法的事情,那么就可以申请经济的补偿。【法律分析】劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人...
劳动
合同未到期
前
终止合同
的违约金要支付吗
答:
一般来说,这个劳动合同还没到期前要
终止合同
的话是不需要支付违约金的,只要这个劳动者有
提前
三十天以书面的形式通知了用人单位要离职,因为除了一些特殊情况以外,其他情况用人单位是不可以和劳动者约定好违约金的。 一、劳动
合同未到期
前终止合同的违约金要支付吗 劳动合同未到期的情况下,劳动者提出...
合同没
有
到期可以提前
辞职吗
答:
应当按照约定向用人单位支付违约金; 约定保守公司商业秘密和知识产权相关的保密事项,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。试用期离职是
不能
扣违约金的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动
合同
,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。
用人单位
可以提前
30日
终止
劳动
合同吗
?
答:
用人单位
可以提前
30日
终止
劳动合同,根据我国相关法律规定,用人单位应当提前三十日以书面形式通知员工,或者额外支付员工一个月工资。如果用人单位违反相关法律解除劳动合同的,还应该对员工支付相应的补偿金。 一、用人单位可以提前30日终止劳动
合同吗
《劳动合同法》第四十条规定“用人单位提前三十日以书面...
租房
合同未到期
是否
可以提前
解除
答:
租房
合同未到期
是否
可以提前
解除视情况而定。1、出租人未交付租赁物,经承租人催告后在合理期限内仍未交付的,承租人可以解除合同。2、出租人交付的租赁物不符合约定,致使承租人不能实现承租目的,承租人可以解除合同。3、出租人交付的租赁物存在缺陷,危及承租人安全的,承租人可以解除合同。4、承租人未...
租房
合同没到期可以
解除
合同吗
答:
法律分析:租房
合同没到期可以
解除合同。解除
合同可以
通过双方协商或发生法定事由。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。第五百六十三条 有下列情形之一的,当事人可以解除合同:...
合同未到期提前
解约是违法吗
答:
合同未到期提前
解约是否合法,应当是根据不同情况判断,如果是非法的解除劳动合同。合同未到期解除劳动合同的处理是进行赔偿,现在的劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前...
提前
退租了
合同没
有
到期
一般怎么处理
答:
前退租了合同没有到期处理方式如下:1、承租人在
合同未到期
的时候
提前
解除合同,如果出租人没有违反合同义务的情况,属于承租人违约,是需要支付违约金的;2、承租人在合同未到期的时候提前解除合同,如果是因为承租人违约在先,那么承租人是不需要支付违约金的;3、承租人在合同未到期的时候提前解除合同...
劳动
合同没到期
,公司
可以提前
解约吗?
答:
劳动者没有
到期
,用人单位
可以提前
解约,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者
不
存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作...
提前
签的
合同没
到生效期
可以
取消吗
答:
但是其中一方已经履行了给付金钱的义务,且另一方接受的,此种情形之下,即便
合同未
签字或者盖章,也属于合同依法成立的情形。更何况事实情况为当事人签订合同,但是约定的生效日期未到。也就是说只要对方接受了金钱,合同即刻成立。双方应当按照约定履行自己的义务,不得随意变更或者解除。
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