77问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期还用辞职吗
辞职
时被告知要把工作做完才能走,就算
合同到期
没做完也不放我走,这样...
答:
这是企业的合理要求,按照劳动法企业可以要求完成工作办理交接手续。法律规定的权利和义务是对等的。尽快着手做完工作吧,你也是老同志了,工作应该做到善始善终吧?在曾经工作过的地方为大家留下一个好形象,相信你能做到做好!呵呵 祝你工作顺利!
签
合同
一年没
到期
可以
辞职吗
答:
除了通知期限外,员工
辞职
时还应注意
合同
中可能存在的其他条款。例如,合同中可能有关于竞业禁止、保密义务或离职后不得诋毁雇主等规定。这些规定在员工辞职后仍然有效,违反这些规定可能导致法律责任。综上所述,签合同一年没
到期
可以辞职,但应遵守合同中的相关规定,尤其是辞职通知期限和其他约束性条款。在...
合同到期
后一直没有续签,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的。法律分析劳动
合同到期
,公司不续签合同,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
劳动
合同到期
一个月之后员工提出
辞职
还需要续签劳动
合同吗
答:
法律分析
合同到期
用人单位没有签订劳动合同而继续用工的,是违反劳动合同法的,用人单位需支付劳动者双倍工资,这对公司是有风险的。所以,劳动合同到期后,用人单位需及时与劳动者续签劳动合同。续签劳动合同劳动者再提出
辞职
,用人单位需要给劳动者出具解除劳动合同证明书,交接好工作。劳动合同是劳动者与...
合同到期
后我又上班三个月后我辞工有赔偿吗
答:
一、在劳动
合同到期
后
辞职
是否有补偿? 属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。 (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; (3)用人单位低...
合同
没
到期
提出
辞职
可以走吗
答:
劳动
合同
不
到期
是可以离职的,但是需要提前30天向公司的相关部门递交
辞职
申请,通过了之后才可以离职。未经申请擅自离职的,公司是可以向劳动者要求赔偿的。但是如果公司之前有向劳动者提供培训并签署协议的,当事人需要支付违约金。一、劳动合同不到期离职可以吗 劳动合同不到期也是可以离职的。劳动者提前三十...
劳动
合同到期
6个月后直接离职,算旷工吗
答:
劳动保障法律法规上没有明确规定。但劳动者
辞职
,应当办理辞职手续或者尽到通知义务。否则,用人单位有权按照劳动保障法律法规或者公司的合法的规章制度要求劳动者进行赔偿。算旷工算是较轻的了。劳动法保护劳动者没错,同样也保护用人单位的权益。《违反《劳动法》有关劳动
合同
规定的赔偿办法》第四条明文...
劳动
合同
在离职后还有
用吗
?
答:
离职之后劳动
合同还
必须要进行两年的备案因此不能够随意进行销毁。有时候劳动者如果去了新的公司,或者是要办理社保的相关转移手续,那么过去的劳动合同还可以开具相应的离职证明,所以还是有用的。 一、劳动合同在离职后还有
用吗
?有用。劳动合同终止后(即
到期
后),用人单位不得随意销毁。员工
辞职
后,...
按照新劳动
合同
法 现公司没有续签 但我现在仍在公司上班 请问该如何辞 ...
答:
并依照劳动
合同
法第四十七条的规定支付经济补偿。所以综上,您可以向单位提出
辞职
,至于口头或书面,建议您可自己考虑。公司的口头说明如果没有证据证明是无效的。您与公司合同满一年后未续签也就视为未签订劳动合同,公司需要支付您一个月工资的经济补偿。希望对你有所帮助,谢谢!
实习生签订
合同
没
到期
。可以
辞职吗
?
答:
一般
合同
没有
到期
,劳动者是可以
辞职
的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出离职分三种情况:...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜