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合同到期未续签口头通知辞退
被
辞退
,怎么写辞职报告,可以拿到钱?
答:
被
辞退
还傻乎乎填了离职申请怎么办1 1、可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的,但是这个很难证明。根据劳动
合同
法第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式
通知
劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤...
签了三年的劳动
合同
公司
辞退
怎么赔偿?
答:
2、用书面形式向用人单位提出相关问题。一般情况应用信函或电报方式提出,内容包括:用人单位未以书面形式
通知辞退
的事实、自己提出的异议、自己的各项权利主张等,并保留证据内容。3、及时向相关机构、部门投诉。投诉时,应将用人单位未以书面通知形式解除劳动
合同
的情况全面、客观地登记备案,并保留好投诉、...
公司
辞退
员工,弱势群体如何维权?
答:
辞退
分为转正后辞退和试用期内辞退。下面我们具体分析下:一、转正后辞退劳动者 劳动者与用人单位,双方在平等、自愿的原则下,依法签订劳动
合同
。用人单位单方提出解除劳动合同,需要符合《劳动合同法》的相关规定,如符合,用人单位需提前30天以书面形式提前
通知
劳动者。如果用人单位辞退劳动者不符合劳动法...
在编教师
合同期满
可以离职吗
答:
《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(...
按事假
辞退
我,不发工资,工伤也
没有
被认定,哭死了
答:
我个人建议你赶紧准备资料向劳动局申请工伤认定,并按照《工伤保险条例》的规定享受工资待遇和相关工伤福利。公司按事假
辞退
你以及不发工资均属于违法行为。有需要可以再百度知道我们 工伤认定在一年之内即可,因此你受伤已经是1月份的事了,所以时间
没有
超过。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法...
工作满十年被
辞退
,有什么补偿?
答:
第二如果是违法
辞退
,则需要支付双倍的赔偿金。另外,以下情形下,用人单位也可以不赔偿:第1.劳动者主动提出解除劳动
合同
,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意
续签
的,用人单位可以不支付经济补偿金。第2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的...
我在一家韩国老板公司工作十年了,明年公司要
解聘
我,我能得到那些补偿...
答:
合同未到期
解除劳动合同,按下面说的应对。如果用人单位
口头
说要
辞退
你,你在
没有
接到正式书面
通知
(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了...
合同
期限未到,公司提出
辞退
并没收办公用品,并禁止我进入办公室,这算是...
答:
1、“要求公司按劳动法赔偿我两个月工资,加一个月代
通知
金,还有五天年假”,你分析得很对。2、如果公司违法解除劳动
合同
就是双倍经济补偿金。3、公司现在还没解除你的劳动合同,只是让你去锄草。4、先投诉吧,投诉不行,申请劳动仲裁。
...
没有合同
,现已辞职8月1号
到期
现在都15号了 但是
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面
通知
劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,
没
签劳动
合同
,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
公司
没有
业务员工拒签
合同
有补偿吗
答:
李某表示,签不签
合同
无所谓,只要公司不拖欠其工资就行了。又过了一周,公司再次派人
口头
催促李某签订劳动合同,李某仍以“心情不佳、过几天再签”为由拒签。同年4月30日,公司人事经理专门把李某叫到办公室,再次商谈签订书面劳动合同事宜,李某仍未答应。此时,人事经理在征得公司同意后,提出
辞退
李某。
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