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合同到期可以直接走吗
合同到期
了
可以直接走吗
答:
合同到期可以直接走
。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待理的(三)劳动者...
试用期
合同到期
了
可以直接走吗
答:
律师解答 试用期
合同到期
了,一般不
可以直接走
,如果劳动者转正的,则需要提前三十日通知单位或者通过协商一致等方式来走人;如果还未转正的,则需通过提前三日通知单位等方式来走人。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面...
合同到期可以直接走
人吗?
答:
劳动
合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
劳动
合同到期
了,
可以直接走
人吗?
答:
以书面形式通知劳动者关于终止或续签合同的意向。2. 用人单位未提前30天通知劳动者终止合同的,应按照劳动者上一个月的平均工资标准,向劳动者支付每延迟1天1天的赔偿金。3. 因此,劳动者在劳动
合同到期
后不能
直接
离开工作岗位,而应等待用人单位的书面通知,并根据通知内容采取相应的行动。
合同到期
不续签
可以直接走
人吗
答:
法律分析:可以。法律上规定,劳动
合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
劳动
合同到期
,
可以
不交辞职,
直接走
人吗
答:
1、劳动
合同到期直接走
人是
可以
的。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,...
合同到期
不续签
可以直接走吗
?
答:
能 “
合同到期
不续签,劳动者
可以直接走
。再说,除非公司维持或者提高劳动合同约定的条件续签劳动合同,劳动者不同意续签,一般情况下,不续签劳动合同,公司会给予劳动者经济补偿。
与公司的
合同到期
后我
可以直接走
人吗?
答:
法律问题:我与公司的合同马上就要到期了,我不想和公司续签,想辞职的话需要提前向公司提交申请吗?(律师呼叫中心邀请衡水律师为您解答本问题) 陈律师:劳动
合同到期
后,劳动关系终止,是
可以
办理交接说需走人的。 相关知识——劳动关系的定义 劳动关系是指劳动者与用人单位(包括各类企业、个体工商户、...
合同到期
了
可以直接走吗
答:
合同到期可以直接走
。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的:(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待理的(三)劳动者...
合同到期
是不是就
可以直接走
人了
答:
法律主观:劳动
合同到期
不
可以直接走
人,在完成必要的工作交接后,方可走人。用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动...
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