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合同到期可以直接走吗
员工劳动
合同到期
了
可以直接走吗
?
答:
员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。二、正式员工
合同到期可以直接走
人吗1、...
劳动
合同到期可以直接走吗
答:
只要办理离职手续就行。1、
合同到期
后
可以
立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动...
合同到期直接走可以吗
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不...
合同到期
不续签
可以直接走吗
答:
法律主观:
合同到期
员工不续签
可以走
人。法律上规定, 劳动合同到期 后,劳动者不愿 续签劳动合同 是
可以直接走
人的。劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 。只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同》第五十条规定,用人...
合同到期
就
可以直接走
人了吗
答:
劳动
合同到期可以
立即走人,但是应当做好相应的工作交接。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人...
合同到期
了
可以直接走吗
答:
合同到期
了
可以直接走
。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理离职手续就行。合同是民事主体之间设立,变更,终止民事法律关系的协议。合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的,是商品交换在...
合同到期可以直接
离职吗
答:
一、签订的
合同到期可以直接
离职吗?合同到期了,不辞职
直接走
是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金...
劳动
合同到期
不续签
可以直接走吗
答:
一、劳动
合同到期
不续签
可以直接走吗
劳动合同到期后,如果公司没有提出续签意向,或者提出的条件低于原合同标准,劳动者可以选择不续签。在这种情况下,除非公司维持或提高原合同条件,而劳动者拒绝续订,否则公司通常需向劳动者支付经济补偿。二、《中华人民共和国劳动合同法》相关规定 根据《中华人民共和国...
合同到期
不续签
可以直接走吗
答:
合同到期
不续签
可以直接
离开吗?如果公司决定不续签劳动合同,员工可以据此办理离职手续,并向公司提出经济补偿金的要求。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,以下情况下,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金:1. 劳动者依照法律规定解除劳动合同的;2. 用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同...
合同到期
了
可以直接走吗
不签离职
答:
合同到期
后,员工
可以
选择不续签合同并离开工作岗位,无需签署离职协议或提前通知雇主。这种情况下,离职通常被视为合法。若劳动合同到期未解除,企业可以尝试与员工联系,了解离职原因并协商解决,以避免法律纠纷。如果员工擅自离职且不履行合同义务,企业可以根据劳动合同和相关法律采取行动维护权益。劳动合同可...
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