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合同到期前一个月员工休病假
您好,我刚出院,在家休养,9号
到期
,我去不了,怎么办?
答:
3、洗冷水脸:患有风热感冒的患者朋友可以用稍微低于体温的水来洗脸,不过千万不要太凉,以免身体受不了这个刺激而导致病情加重。4、确保有足够的
休息
时间:不管大家患上的是不是风热感冒,都要注意好好休息,确保有足够的睡眠时间。要知道休息的时候,身体各机能就会放慢运作的速度,让它们可以“专心”...
员工
劳动
合同到期
,公司不愿与之继续签订劳动合同,但员工要求继续签订劳 ...
答:
(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条 劳动合同解除或者...
企业
职工
感染新冠病毒,要请什么假
答:
一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业
职工
,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动
合同到期
的,分别顺延至职工...
怎么样防止
员工
泡
病假
视频时间 01:36
员工请病假到期
后也一直未上班,公司理应怎么处理好
答:
《劳动
合同
法》第四十条 劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满
后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月
工资后,可以解除劳动合同。医疗期不是
病假
期。
病假到期
不上班,一般按旷工处理,按企业规章制度,可以...
阳了公司要求
请病假
答:
法律并没有规定企业可以强制
员工休病假
,如果企业强行要求员工离岗休假,是侵犯劳动者权益的行为。按照国务院的最新规定,新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离,那么按照现行的法规政策规定,在这期间,企业应当向员工发放正常工资。如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程...
长期病休期间五险一金怎么发放的?我这个情况比较特殊,详情如下:_百度知...
答:
每个月为每个
职工
交的钱最少为1189×41.3%=491元,而职工每个 月最少要交1189×19%+10=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人
一个月
拿1000,有人一个月能拿 10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费? 请注意,这1189...
阳了公司要求
请病假
答:
法律并没有规定企业可以强制
员工休病假
,如果企业强行要求员工离岗休假,是侵犯劳动者权益的行为。按照国务院的最新规定,新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离,那么按照现行的法规政策规定,在这期间,企业应当向员工发放正常工资。如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程...
阳了公司要求
请病假
答:
法律并没有规定企业可以强制
员工休病假
,如果企业强行要求员工离岗休假,是侵犯劳动者权益的行为。按照国务院的最新规定,新冠肺炎患者如果自己选择居家隔离,那么按照现行的法规政策规定,在这期间,企业应当向员工发放正常工资。如果员工选择居家隔离以后,因为病情严重,需要转到医院去治疗的,那么在医院治疗过程...
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