77问答网
所有问题
当前搜索:
合作协议和劳务合同哪个好
合作协议和劳动合同
的区别
答:
劳动
合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种
劳务合同
关系,劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系,单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇。而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系。单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配。劳动合同的建立虽然也...
项目
合作协议与劳动合同
的不同之处是什么?
答:
回答:协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者
合作
办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。
与合同
的区别是:合同有违约责任的规定,
协议书
没有。经济合同有“合用法”作为依据,协议书暂时没有具体法规规定。协议书比合同应用范围广,项目往往比合同项目...
合作协议
算
劳动合同
吗
答:
不算。
合作协议
是指劳动者与单位之间建立的的一种
劳务合同
关系,劳动者与单位之间不是
劳动合同
关系,单位不承担劳动者的保险、工资、福利等各种待遇,而劳动合同是劳动者与单位之间建立的一种聘用关系,单位负责劳动者的工资、保险、福利等各种待遇,同时劳动者要服从单位的领导和工作分配,因此合作协议不算...
劳务合作协议
有效吗
答:
有效。
劳务协议书
出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗这三个生效要件。如果没有特殊约定,不管劳动者有没有拿到纸质合同,签字盖章后的
劳动合同
是有效的。一般来说,如果没有特殊约定...
外包
和劳务
派遣
哪个更好
答:
2. 适用法律不同:劳务外包是合同法;而劳务派遣是
劳动合同
法。3. 工作地点不同:劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班,主要取决于工作
协议
的约定;而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。4. 雇佣时间不同:劳务外包可以是长期或者短期
合作
,取决于签订的协议;而劳务派遣是一种临时短期的雇佣关系,...
劳务派遣
和劳务
外包
哪个好
答:
2. 适用法律不同:劳务外包是合同法;而劳务派遣是
劳动合同
法。3. 工作地点不同:劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班,主要取决于工作
协议
的约定;而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。4. 雇佣时间不同:劳务外包可以是长期或者短期
合作
,取决于签订的协议;而劳务派遣是一种临时短期的雇佣关系,...
劳务派遣
和劳务
外包
哪个好
答:
2. 适用法律不同:劳务外包是合同法;而劳务派遣是
劳动合同
法。3. 工作地点不同:劳务外包可以是在外包公司或者其他地点上班,主要取决于工作
协议
的约定;而劳务派遣则是被派遣到用人单位上班。4. 雇佣时间不同:劳务外包可以是长期或者短期
合作
,取决于签订的协议;而劳务派遣是一种临时短期的雇佣关系,...
劳务外包
和劳务
派遣
哪个好
答:
劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按
劳动合同
法承担连带赔偿责任。法律依据:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣
协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、...
劳务
派遣和人才中介有什么区别
答:
1:签订
劳动合同
的对象不同 中介公司:就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你推荐完工作后,服务就结束。劳务派遣公司:劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公司,由派遣公司再次分配工作。一般关系...
人才派遣
和劳务
派遣有什么区别?
视频时间 02:04
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜